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2024年5月1日 · 法定最低工資新例通過 明年五一生效. 香港文匯報訊（記者 郭倩）五一國際勞動節前夕，保障基層打工仔福祉的法定最低工資檢討機制進一步優化。. 香港特區行政長官昨日會同行政會議已接納最低工資委員會有關優化該機制的建議，釐定工資水平由 ...
2022年10月14日 · 根據政府統計處去年的調查，領取37.5元最低工資的僱員人數有14,300人；若明年5月時薪增加2.5元後，約7.3萬名低薪僱員獲加人工。 工會指時薪45.4元才合理. 本身是香港護衛及物業管理從業員總會理事的鍾汶斌，現擔任物業管理工作，負責檢查大廈設施，時薪只有38元多，故上調最低工資水平他亦將受惠。 不過，他接受香港文匯報訪問時直言加幅太少，其工會月前已提出訴求，希望最低工資以平均工資中位數、即每小時75.7元的60%計算，上調至時薪45.42元才較為合理。
2024年5月5日 · 根據最新最低工資檢討機制的方程式，每年法定最低工資的調整幅度以整體甲類消費物價指數加上經濟增長因素，其中通脹下限為0，經濟增長因素計算方法則是以過去一年本地生產總值增長率，減去過去10年本地生產總值平均增長率，乘以20%，上限為1%。
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2023年1月10日 · 政府表示，行政長官會同行政會議已接納最低工資委員會（委員會）的建議，將法定最低工資水平由現行每小時37.5元調升至40元，增幅為2.5元或6.7%，本周五（1月13日）在憲報刊登《2023年最低工資條例（修訂附表3）公告》，並於1月18日提交立法會。 如獲立法會通過，經修訂的法定最低工資水平將於今年5月1日（即勞動節）實施。 公告並修訂記錄總工作時數的每月金額上限。 如就某工資期須支付予僱員的工資款額不低於每月16,300元（現時為15,300元），僱主便可獲豁免記錄有關僱員於該工資期的總工作時數。 配合法定最低工資修訂水平的實施，經修訂的金額上限將會與新的法定最低工資水平同日（即今年5月1日）生效。 在工資水平與減少流失之間須平衡.
2024年4月30日 · 今年經由這方程式計算出來的最低工資加幅1.8元，即由目前時薪40元，加至41.8元。 黃國：引方程式更透明公正. 黃國說，很歡迎最低工資改為一年一檢：「工資市場都是每年調整，最低工資兩年一檢很不公平，令拿最低工資的弱勢工薪層累積弱勢。 」而引入方程式亦能更加透明、公正地得出最低工資加幅，避免勞資雙方長期拉鋸戰，難以得出結果。 而公程式納入GDP發展因素，並明確「可加不減」，亦是勞工界長期爭取的結果：「領取最低工資的工友生活困苦，經濟有起伏波動，若經濟低谷時降低最低工資水平，弱勢工友就屋漏兼逢連夜雨，生活更加困難。 不過，黃國認為，美中不足是GDP數據乘0.2：「市面薪酬調整幅度，大約是GDP的0.3到0.4，領最低工資的工友本來就工資低，加幅又低於市面平均水平，就令弱勢工友的收入愈來愈低。
2022年5月5日 · 勞聯主席、立法會議員林振昇表示，建議最低工資增至46元，是參考兩人家庭領取綜援的金額，連同租金津貼及水費排污費津貼，每月可獲9600多元；而現時領取37.5元最低工資的工人，每月工作26天，只得7800元，比綜援家庭少2成收入。 因此，提高最低工資水平才可鼓勵就業。 林振昇又說，現時37.5元的最低工資水平，嚴重滯後通脹，有必要提高，保障基層勞工生活。 政府去年將法定最低工資維持在時薪37.5元水平，是歷來首次凍結。 責任編輯： 于丁糸. 顯示更多. 相關推薦. 最低工資委員會於上月底邀請社會各界就法定最低工資水平提供意見。 勞聯今日（5日）舉辦「勞動何價？ 」記者招待會，建議將最低工資水平由現時的時薪37.5元，提升至46元，並將檢討周期由兩年一檢，縮短至一年一檢。
2023年1月11日 · 根據《最低工資委員會2022年報告》顯示，2021年5月至6月有7.3萬名打工仔的時薪少於40元，當中14,300人賺取37.5元最低工資；若上調至時薪40元，推算直接受惠人數由4.6萬人至8.7萬人不等，所有行業合計的額外薪酬開支介乎4.7億元至9.1億元。 王沛詩強調，如在經濟向好且低薪職位沒有流失下，受惠人數減少其實是社會之福。 報告亦顯示，2021年5月至6月，賺取最低工資人數佔所有僱員的0.5%，較2019年同期的21,200人及0.7%佔比為低，顯示市場已自動調節最基層工資，或有關職位出現流失情況。 侯家俊表示，如計算2011年訂立的最低工資、即時薪28元，升至5月後的40元，增幅為43%，相比2011年5月至去年11月的累計34%通脹為高，「都唔會跑輸通脹。
