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  1. 2021年8月1日 · 2位團隊領導人的現身說法, 與業界分享他們突破紀錄、締造佳績的方法與思維。 以團結精神鼓舞團隊,南九龍成功挑戰IDA千人團隊世界紀錄. KOWLOON SOUTH 南九龍九大行星組織架構. 實現「百年南九龍」,千人IDA是實踐的基礎與力量.

  2. 2023年11月1日 · 一般來說,業務員分為3類:. 第1類人 非常明確自己的目標,我們的工作就是蒐集所有可用的資源來幫助他們實現目標。. 第2類人 知道他們想去哪裡,但作為領導者,我們知道他們可以做得更好。. 我們的工作就是提高他們的認知與格局,讓他們看得更遠 ...

  3. 2019年2月1日 · 挑戰百人IDA過程中,香港保誠保險資深區域總監施麗麗,從以下4點闡述:1.招募力:每年來到IDA年會,主要是鼓勵團隊夥伴相互學習,且在招募的過程中,也會將IDA的品牌融入於團隊文化中。

  4. 2021年8月1日 · 完成千人IDA的4大關鍵敢想、分工、有感表彰、有效追蹤. 因而在去年,南九龍團隊意識到團隊有機會、有可能完成IDA千人團隊,如果能夠在這難得的時間點完成千人IDA團隊紀錄的話,對於完成「百年南九龍」目標,絕對會是一個很好的基礎。. 龍子明更補充道 ...

  5. 2021年8月1日 · 究竟是什麼樣的策略,得以讓3,000人的大團隊同心協力,成功挑戰這個「不可能的任務」?. 繼前2年連續完成的409人與411人達標國際龍獎IDA團隊紀錄後,2020年香港宏利保險南九龍團隊將目標放眼IDA千人團隊,並且在最後截止日前成功完成這項驚人挑戰,以3,000人 ...

  6. 2023年9月1日 · 、生生不息的系統(2014年8月刊). 對於龍之家族聲名在外的系統運作,其實有其建立的淵源,最早要追溯到我加入保險業之初。. 在決定加入保險業時,我的目標就訂在用15年時間建立一個500人團隊,而我之所以敢定這樣的目標,源於我曾在香港青年商會的 ...

  7. 2021年4月1日 · 詢及獲得高件數的背後原因,游秀云亮出了3把「金鑰匙」。 第1把金鑰匙: 針對性開發小型商家與工薪族 從事餐飲業的經歷讓游秀云意識到做生意面臨的風險有多大,更明白商家的不容易。

  1. 池田秀一 相關

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    古谷徹