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2020年8月1日 · 無論是「漫畫之神」手塚治虫，人盡皆知的拖稿大王富堅義博，完成了《火影忍者》的岸本齊史，仍在連載《ONE PIECE》的尾田榮一郎，或者是被人戲稱不老吸血鬼的荒木飛呂彥，這些都是日本赫赫有名的漫畫家，隨著他們的作品流傳，他們的名字也隨之廣傳
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2021年5月1日 · 3768. 無論從事任何行業，發現並堅守工作的價值，在每個人的職涯之中都是頭等重要的事，發現了工作價值就會產生信念，也會賦予工作更多的尊重，更是堅持的力量。 這就像保險行銷集團的使命價值：提升世界華人金融保險從業人員的專業素養、形象與社會地位，這是保銷集團38年來前行堅持的力量。 在人類生存與生活演變的大環境下，天災人禍比過去更多，維持生活品質的費用更高。 為了擁有高品質的生活與有尊嚴的人生，保險已成為人生中必備的規劃。 同樣地，保險從業人員也必須深刻理解保險的「價值」所在，才能以堅定的使命與信念在壽險路上走得長遠、走得穩健，並為每一位所接觸的客戶、每一個服務的家庭帶來富含意義的「保險價值」，並成就客戶的圓滿人生。
2020年11月1日 · 與陌生人更親近的2個原則. 現在你已經明白「獲客流程」，下一步我們要討論如何親近陌生人，具體來說有2個原則：. 第1個原則，花費一些時間建立推薦人的基礎，這是每一位業務人員的必經之路。. 若你是新人，你的首要目標就是獲得100位客戶，從此以後你將 ...
2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 0. 1612. 能常年維持表現高績效的團隊，必定擁有良好的根基，從選才環節開始到發展成為高階主管，團隊都有一系列良好的培訓和系統，對市場也有著高度敏銳度，保持學習習慣、與時並進保持單位優良的表現。 台灣人壽高三通訊處業務總監蔡清華以「心存感恩，貢獻己力，壯大團隊」為發展準則，並從「年輕化」、「專業化」、「組織大型化」3個方向帶領團隊，五年內讓高三通訊處成為頂尖的指標團隊，並持續往更高的榮譽邁進。 3標準、3步驟，尋找適合的人才. 團隊要持續增員，才能保持活力，成長並創造更多可能。 對於增員，蔡清華認為 首要條件是要認同保險的價值和意義 。 在面談新人的過程，以及新人培訓的課程也都會特別強調保險的工作價值、社會意義和功能。
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2023年9月1日 · 世界華人保險終身成就獎，頒贈予在行業從事40年以上，並且做出巨大貢獻的從業人員。. 2023年8月16日，保險行銷集團睽違3年，將這份華人保險業的至高榮譽獎項頒贈予2位得獎者──友邦集團前首席執行官黃經輝先生，以及香港友邦保險區域執行總監及榮譽顧問 ...
