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2018年4月1日 · 若原先在A公司上班，之後在B公司找到一份兼差，A、B兩家公司都要幫忙加保勞保，6％退休金也是兩邊都要提繳。. 當然在A、B公司的勞保保險費都要計收；而申請勞保普通事故給付時，若雙重加保時間連續滿三十天以上，給付金額就可以用投保薪資合併計算 ...
2024年2月1日 · 政治大學風險管理與保險學系教授兼商學院教學副院長. 2022年金管會首度開放純網保申設，雖然帶來了很多的討論聲量，但最終僅2組業者遞件，且分別因營運模式、商品創新優勢及不符法定資格，遭金管會緩議和駁回。 但市場始終關注金管會是否重啟純網保申請的可行性。 「純網保」其實是國內對於數位保險公司（digital insurer）特殊的稱呼，是一個非常口語也不太精準的用詞。 數位保險公司的概念，是有別於傳統保險公司存在的形式，泛指以數位或盡量以數位的方式，完成其保險服務價值活動的公司，目的是希望增加效率、降低成本、增加客戶體驗。 我認為可以從以下角度來思考純網保是否還有設立的可行性。
2021年12月1日 · 時至今日，將保險工作視為一份兼職，做保險只為了「賺快錢」的業務人員其實依然不少。 這些人因為對行業的忠誠、信仰都不夠，因此在銷售保險時難以用長遠的角度看待問題，甚至對產品抱持懷疑的態度。
2023年7月1日 · 在我看來，純網保的開放只是時間問題，因為環境在改變，全民網路數位交易日益成熟，實體保險採網保經營模式是未來必定會走的路，差別只在於是否還是以純網保這種公司「形式」出現。
2020年5月1日 · 不諱言，未來業務人員必須習慣一個場景，雖然用心服務客戶，但最後成交可能會到網路；從保險公司的角度出發，更應該重新考慮與改變對未來業務人員的考核或管理方式，當實體業務人員通路的經營與服務，真的能夠促使網路通路的成交，兩者之間 ...
2023年4月1日 · 增員進來後，要留人必須仰賴培訓。. 以台灣人壽來說，新人有為期5天的實體新人基礎班，內容主要包含基本的商品知識及銷售技巧、行業的價值，以及公司的沿革等，並有課後通關演練，強化學習應用成效；基礎班結束後，還有為期3個月的進階課程 ...
2022年10月1日 · 保險業務員的業績來自於3個方面：A、C、C。. A（Activity） ，代表活動量， C（Closing ratio） ，代表成交率， 第2個C（Case size） ，則是件均保費。. 一般來說，隨著經驗的累積，在行業愈久，這2個C一定會向上成長，業績也會不斷地提高。. 這3個方面如果 ...
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