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6 天前 · 134 376名僱員按三個薪金級別分布如下： 調查委員會今日召開會議，審核並考慮二 二四年薪酬趨勢調查報告。 公務員薪俸及服務條件常務委員會兩名代表、紀律人員薪俸及服務條件常務委員會代表、公務及司法人員薪俸及服務條件諮詢委員會聯合秘書處秘書長、公務員事務局兩名代表、高級公務員評議會兩名職方代表、第一標準薪級公務員評議會三名職方代表、警察評議會兩名職方代表及紀律部隊評議會兩名職方代表確認調查結果。 是次會議由李律仁資深大律師主持，他是調查委員會主席和公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。 李律仁資深大律師表示：「二 二四年薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行。 調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書，以供考慮。
2024年5月21日 · 約70名首長級薪級表第一及第二點的公務員參與研習課程，另有約130名政治委任官員和首長級人員報讀旁聽，透過網上上課。 「一國兩制」及當代中國深入研習課程為進一步加強高層官員及首長級公務員培訓而設，共12講，每月一講。 課程涵蓋的主題包括：中國共産黨與當代中國、中國特色社會主義思想、「一國兩制」的理論與實踐，以及當代中國社會、經濟、國防、科技等多方面的發展。 課程由具分量的內地專家學者主講，並與學員作深度交流。 北京大學智能學院院長朱松純教授主講。 公務員事務局局長楊何蓓茵於講座致辭。 北京大學智能學院院長朱松純教授主講。 公務員事務局局長楊何蓓茵於講座致辭。 （左起）主講的北京大學智能學院院長朱松純教授、公務員事務局局長楊何蓓茵和北京大學港澳研究院院長陳端洪教授。
2024年5月16日 · 是次調查計及參與調查的公司因生活費用、一般經濟繁榮和公司業績、薪酬市值的一般變動，以及勞績獎賞和級內遞增薪額而調整僱員的基本薪金和額外酬金。 調查委員會由李律仁資深大律師出任主席，他是公務員薪俸及服務條件常務委員會委員。 李律仁資深大律師代表調查委員會向各參與調查的公司鼎力支持和協助二 二四年薪酬趨勢調查的進行，表示衷心致謝。 （轉載自香港特別行政區政府新聞公報） 下稿代薪酬趨勢調查委員會發放：
6 天前 · 實習牙醫將獲聘任為合約牙醫，薪酬水平比照實習醫生。 具體薪酬將參考公務員總薪級表第30點的50%水平（以2023-24財政年度計算為每月34,470港元），確保可按照香港經濟情況，作出定期調整。
2024年3月26日 · 工資指數只涵蓋督導級及以下的僱員（即不包括經理級與專業僱員），而就業人士平均薪金指數則涵蓋各階層的僱員，及經常參與機構單位業務的在職東主。 除僱員涵蓋範圍不同外，工資統計在概念上與薪金總額統計有所不同。 首先，工資率指僱員在正常工作時間內賺取的款項，包括基本工資及其他經常性及保證發放的津貼及花紅，但不包括超時工作所得的收入及非固定發放的花紅，而有關款項則計算在就業人士平均薪金總額內。 其次，各行業的就業人士平均薪金指數是該行業所有就業人士賺取的收入的平均數，因此，指數變動會受工資率、工作時數及該行業職業結構轉變的影響。 相反，各行業的工資指數則是把接連兩次統計期的職業結構保持不變，只純粹反映工資率的變動。 換言之，工資指數反映勞工價格的變動。
6 天前 · 薪酬趨勢調查委員會主席李律仁表示，薪酬趨勢調查是按議定的調查方法，專業而客觀地進行，調查委員會會向政府提交薪酬趨勢調查委員會報告書以作考慮，按照既定做法，行政長官會同行政會議在考慮調查所得的薪酬趨勢指標和其他相關因素後，會決定2024至25年度公務員薪酬調整幅度。 根據結果顯示，在扣除平均遞增薪額後，薪酬趨勢淨指標為高層公務員4.01%、中層4.32%、低層5.47%。 你可能喜歡. 「先行先試」調查綜合居民主要意見 不適宜如期8月1日推行. 05月24日 14:38. 政府就垃圾徵費推行「先行先試」計劃一個多月後，向立法會提交報告交代情況。 民政及青年事務局邀請區議員參… 黃色暴雨警告信號取消. 05月24日 13:20. 天文台在下午1時20分取消黃色暴雨警告信號。
2024年2月28日 · 新一份財政預算案建議，由2024/25課稅年度起實施薪俸稅和個人入息課稅的標準稅率兩級制，即以標準稅率計算入息淨額超過500萬元的納稅人的稅額時，首500萬元的入息淨額繼續以15%計算，超過500萬元的部分則以16%計算。 預計約12000名納稅人受影響，佔相關納稅人總數的0.6%，政府收入每年增加約9億1千萬元。 財政司司長陳茂波表示，只有把「蛋糕」做大，讓經濟增長更快、更具韌性、更多元，收入才能更多，以支持社會建設和民生需要。 他說，政府會於今年上半年度就住宅物業累進差餉制度提出法例修訂，目標於2024/25年度第四季生效。 新制度只會影響應課差餉租值超過55萬元的住宅物業，佔相關物業1.9%。 預計政府收入每年可增加約8億4千萬元。
