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  1. 心急的公務人員可以查看由政府提交予財委會審議的 2014-15 年度公務員薪酬調整文件 (連結),了解自己最新所支的薪金。 為了便方大家瀏覽,本網特引述如下,以供大家參考 :

    • 薪級表

      a. 薪酬趨勢調查 薪酬趨勢調查按年進行,以量度私營機構僱 ...

  2. 2024年6月11日 · 行政會議通過公務員加薪方案,將所有首長級、高層、中層和低層公務員的薪資劃一加3%,這一加幅低於薪酬趨勢淨指標,並將追溯至今年4月1日生效。預計當局會在聽取職工方面的意見後,才最終確定加薪幅度。 公務員加薪2024|薪酬最多漲幅達5.47% 薪酬

  3. 總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,

    薪點
    2024年3月31日
    由2024年4月1日起
    49
    142,840
    147,125
    48
    137,875
    142,010
    47
    133,090
    137,085
    46 (44B)
    128,420
    132,275
  4. 政府按照行政會議於二零零七年通過的更完備的公務員薪酬調整機制1 ,定期進行三類不同的調查( 包括年度薪酬趨勢調查),以比較公務員薪酬和私營機構薪酬情況。 年度薪酬趨勢調查. 3. 年度薪酬趨勢調查於一九七四年首次進行,目的是確定私營機構的按年薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查的結果,即三個薪金級別的薪酬趨勢總指標,在扣除公務員的遞增薪額開支2 後3, 會得出薪酬趨勢淨指標,作為每年公務員薪酬調整的其中一項考慮因素。 4. 自一九八三年開始,年度薪酬趨勢調查一直由薪酬趨勢調查委員會( 調查委員會)授權進行,並且予以監督。 調查委員會由三方代表組成,包括四個中央評議會職方的代表、政府代表,以及兩個與公務員薪俸及服務條件事宜相關的獨立諮詢組織4的代表。

  5. (除每年薪酬調整外,公務員薪酬每十二個月增加一個薪點 (俗稱「跳Point」),由起薪點開始直至頂薪點為止,而「跳Point」時會略過跳薪點,以二級行政主任 (EO II)為例,其起薪點為總薪級第15點,頂薪點為總薪級第27點,而跳薪點則為總薪級第19點)

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  7. 2023年6月13日 · 香港時間12時35分. 公務員事務局今日(六月十三日)公布,行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 二三年四月一日: (一)高層薪金級別及首...

  8. 公務員事務局今日(六月十九日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一九年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見 ...

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