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2023年6月1日 · 鄧孟芬表示,這位保單的「決策者」不見得是家庭經濟支柱,如家庭的決策者可能是處理家庭大小事的媽媽;公司的決策者也不一定是企業主,可能是某位高階主管或是財務人員。 談及該如何找到「決策者」,鄧孟芬舉例,要是走進客戶的家,就可以藉由誇獎屋況並順帶詢問:「當初是誰決定要在這麼好的地點買房的? 」就可以得知,當客戶家庭中要投入較大資金時,誰會擁有較大的決定權。 若是太太回應:「平常先生都在忙工作,這些事情都是我在處理……」字裡行間其實就透露了太太才是真正的決策者;又或是可以詢問:「過去保單都是誰規劃? 誰這麼重視家人的保障? 」聊得愈多,就能將點連成線,甚至成為資訊網,只要資訊網夠緊密,業務員自然就會知道決策者是誰。 做好資訊蒐集的事前準備,加速痛點挖掘.
2020年8月1日 · 4.誰能把新人問題解決,誰就能成為世界級的團隊主管。 保險業是需要改變一些思維的,職場上很多都是新人,所以在新人培育上顯得更為重要。 而領導人是銷售夢想的人,如果團隊中每個人都不想發展,團隊就會萎縮,這也顯現出團隊中須培養明日之星的重要性,以作為夥伴們的榜樣。
2017年9月1日 · 反而最瞭解我們的情況是誰?是我們的團隊夥伴。你旁邊的夥伴會在你做好的時候,他們真心真意地為你歡呼與鼓掌,當你開心時,他們加倍地為你感到開心,而當你遇到困難的時候,他們給你鼓勵,給你激情,協助你度過很多的困難。
2021年4月1日 · 今天我以林文英先生終生拚搏的態度為題,勉勵諸位保險從業人員,從業生涯必定會遇到許多的挫敗與挑戰,然而心態足以決定一切,找到您們最強而有力的動能,為最親愛的家人拚搏、為身為「患難之交」的客戶拚搏、為成就自己圓滿的人生拚搏。.
2019年2月1日 · 0. 二 一八年共有9支團隊達標百人IDA團隊,共計1,280位IDA會員,其代表著一個團隊正向發展的成果、堅持的理念及奮鬥不懈的結局。. 國際龍獎IDA自一九九八年創設以來,從業人員除了追隨銅龍獎、銀龍獎、金龍獎、白金獎及雙白金獎等標竿獎項外,更有多位IDA ...
2019年5月8日 · 新加坡大東方人壽集團總監(唯一女性冠軍集團總監) 年資:二十年. 學歷:加拿大大學金融服務碩士. 經歷:打破新加坡大東方一百零五年的發展歷史,成為第一位女性的冠軍集團總監,雖然身負多重責任,她仍積極參與各種公益活動,並且受到行業矚目的講師與激勵者。 目前她是新加坡大東方人壽集團總監,曾擔任公司內部中文團隊協會「萬程會」會長,協助建立中文學習的平台,同時也是世界華人保險慈善公益推廣會公益大使。 張峭的團隊目前領導116位壽險顧問,團隊夥伴均為25~30歲的Y世代. 人的際遇很奇妙,需要我們不斷地探索與發現,找到改變你人生的轉捩點,張睸峭的人生因為保險,而產生巨大的變化。
2023年9月1日 · 容永祺說,今日他所帶領的成功家族是接棒自他的祖師爺,香港保險業的一代宗師黃偉慶,同時也是世界華人保險終身成就獎的第1位獲獎者。. 他承接了團隊,又領取了一樣的至高榮譽獎項,容永祺認為這是一份傳承,也是一份肯定,鼓勵他再持續為香港保險業 ...