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2018年12月1日 · 減除費用從每月人民幣3,500元提高至5,000元，意味著所有工資階級都能享有減稅優惠，以前不用繳個人稅的工薪族，未來依然不用繳交，以前須繳交少量個稅的，則可能不用再繳；然而，過去分開計稅的項目將合併計算，對於領有多重收入的臺籍在陸員工，可能
2021年4月1日 · 國泰人壽展業中興通訊處展業區襄理陸筱尹表示，因為說故事與聽故事本來就是生活的一部分，舉凡好友間關心問候、跟家人聊起公司所見所聞、甚或是發現了一部深有共鳴的影集向朋友推薦，其實都是在敘述「故事」。
2021年7月1日 · 1.記者是真相搜尋者，數十年的記者生涯，讓我養成暗中追逐真相的習慣。 用在職場上，想知道任何事易如反掌，但也因此看到許多沒有記者背景的主管，他們很容易被蒙蔽而判斷錯誤，令我備覺這種能力的重要。
2021年11月1日 · 2大類線上活動，提升疫情下客戶黏著度. 許朝淵坦言，當臺灣進入3級警戒，一下子無法與客戶見面，對團隊的業績確實有不小的影響。. 為了因應疫情的影響，公司已經將責任額調降為原來的70％，但夥伴還是只能做到調降後責任額的80％，也就是只 ...
2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA，香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰，而是一個邁向卓越的機會，成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求，將IDA的主題融合在團隊發展策略上，引導團隊朝著正確清晰的方向前進，讓團隊 ...
2020年10月1日 · 我是主管眼中十分難溝通的人，完全不考慮報社的立場，也不需思考經營者的為難，認為經營層面的壓力，不應影響到記者。 可是當我自己創辦雜誌，面對經營的壓力，我只好獨力承受，我不能因經營上的壓力，而扭曲了記者報導上應有的原則。
2023年3月1日 · 香港友邦保險區域總監容思瀚從2012年入行開始，已經連續10年獲得國際龍獎IDA，並且從最初的傑出業務銅龍獎一路成長到傑出業務金龍獎。 容思瀚表示，若要整理出一個堅持10年獲獎的關鍵，他認為在於信念。 Why、What、How，決定從業的3大觀念. 容思瀚認為，信念並不只是一句話，而是一個理念、一份價值觀，他從3個方面進行詮釋： Why──為什麼要從事保險業？ 為了什麼而努力成長？ 容思瀚笑說，自己的目標說起來並不是多麼高大上，也不是為了達成什麼遠大的目標，而是很單純想要成為一個「年輕有為」的人，但是既要年輕又要有為，這就要求他必須在短時間內就邁向成功。
