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2024年3月1日 · 隱形富豪多是指資產豐厚但卻不被公眾所知曉的高資產族群，全資產規劃應用股份有限公司創辦人劉育誠在其實務經驗中，可將隱形富豪分為2大類：一類是都市重劃區地主，因與建商合建分屋而持有相當多的不動產；另一類則是未上市上櫃公司的企業主，而此類
2019年12月1日 · 團隊系統運作3大隱形關鍵要素. 整理 編輯部. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 12 月 1 日. 0. 790. 在壽險業，以分工合作、建立系統的工作模式來處理工作事項的團隊有很多，此一工作模式不但能讓夥伴之間相互協助，還能讓團隊活動更加高效。 以下根據壽險業多位優秀團隊長的經驗分享，總結出系統運作需要注意之處： 1. 愈早組建愈好. 不少主管認為，團隊系統的建立應該等到團隊擴大再來運作；但實際上，發展系統就像養育孩子一樣，孩子從小就要開始學習成長，長大後才有辦法獨立。 因此， 對於一支團隊而言，當團隊人力達到3人（包含主管在內），主管就可以開始讓夥伴習慣「分工合作」了，可以開始建立系統。
2023年10月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. -. 2023 年 10 月 1 日. 891. 0. 找出績優的關鍵因素，並在行銷活動中具體實踐，不是件容易的事。. 中國人壽瑞峰通訊處業務經理吳善國以環環相扣的系統性運作，幫助夥伴降低對抽象概念及邏輯的理解落差，讓夥伴們慢慢在每日工作活動中 ...
2023年4月1日 · 0. 637. 銷售保險最擔心的，就是走不進客戶的心裡，因此破冰就成為了每位業務員的必修課。 但是既然要破冰，又該從何破起，才能有效走進客戶的心裡？ 「破冰」是交際學術語，原意是破冰船將凍結在水域上的冰層擊碎，以便船舶航行，後引申為打破人際交往上猶如冰層的猜疑和疏離。 在人與人的交往中，陌生人之間存在戒心，也缺乏情感溫度與信任，因此就像隔著隱形的冰層，需要破了這層「冰」，才能讓他人接受你、認可你。 壽險行銷流程中的2次破冰. 壽險行銷活動發生在人與人之間，業務員與準客戶之間的破冰，和社交關係中的破冰並無區別。 在壽險行銷過程中，最難的環節是客戶開發，根據多年國際龍獎IDA會員壽險行銷調研結果顯示，有接近50%的IDA會員認為開發客戶是最難的環節，而破冰就是此環節中的關鍵。
2023年9月1日 · 2023 年 9 月 1 日. 0. 229. 保險就像遊樂園設施的 安全帶 ，繫好了， 暢遊才無掛礙。 天災人禍 之下， 保險 就是 天使 。 富人 的 風險思維 ──用 保險 為自己做好 預備方案 。 或許我們沒有能力照顧更多人，但至少不要讓自己成為別人的 負擔 ！ 而 保險 就是一個最能夠 自主自立 且能 堅定依靠 的力量。 保險就是當萬一神明無法庇佑我們時，另一個能 庇佑我們的力量 ！ 上一篇文章 重燃鬥志──克服逆境，創造績優. 下一篇文章 數位化不是對於科技上的投入，而是管理上的改變. Advisers財務顧問雜誌.com.
2018年8月1日 · 「隱形照護」是長照問題的單一面向，但它所延伸出的其實就是一個長照市場。 雖然目前長照市場並未完善，但這正是一個新的藍海市場，保險業務人員應該把握機會，看清整個長照市場，讓自己不僅是財務顧問，更要成為長照顧問。 有親身長達十二年的失智症照護經歷，認知症整合照護專家伊佳奇首先提到，失智症應該被正名為「認知障礙症」，當我們身邊所愛的人出現認知功能障礙時，若社會可以建立起完整的照護網，那麼也許我們的社會負擔就可以少一些。 伊佳奇認為，「隱形照護」正是因為社會不重視照護問題所產生的危機。 民眾在知識和技術上的認知不夠，且政府這幾年推行所謂的「長照體系」也未切中民眾所需，造成很多「看得到卻吃不到」的情形，當然也就無法體現真正的「以人為本」。
2020年4月1日 · 前進的隱藏 推力 文 許紹猷 通過 Advisers財務顧問雜誌.com - 2020 年 4 月 1 日 791 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter 「硬性規定」能使人們有紀律、遵守規範，但對於「自主意識」被重視的現代來說，往往也會使人們容易疲乏。若能夠在人們自主做決定 ...
