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2024年7月23日 · 颱風來勢洶洶，民眾關心是否能放颱風假，勞動部表示，只要工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，依規定不需出勤。 APP ...
2023年9月4日 · 不過其實並非每個職業都能夠放颱風假，組織「2030台灣無貧困推進協會」就在臉書粉專發文，表示有6大行業的勞工其實沒有颱風假可言，反倒會 ...
2019年9月30日 · 《三立新聞網》為您整理出勞動部說法，勞動部也提醒，颱風假公司不得要求員工補班，若員工上班途中、上班時發生意外，且不是因為本人違法，則視為職業災害，雇主應做補償。 颱風天上班示意圖。 勞動部表示，勞工因為颱風假無法出勤，雇主不可以視為曠工、遲到，也不能強迫勞工補班。 以公司所在地是否停班為主，員工出勤與否有下列四種狀況： 沒有停班....
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颱風或暴雨警告下工作,僱主應如何確保工作危險程度?
颱風及暴雨警告下,僱員應如何安排上班?
八號或以上颱風警告或紅色或黑色暴雨警告生效期間,僱主負起什麼責任?
防颱工作重點是什麼?
2024年7月23日 · 「颱風假」並不是一種法定的假，雇主還是可要求員工上班，但前提是雇主要能確保勞工出勤安全無虞。 勞動部說明，若當日是「工作日」即正常給薪，建議雇主可以發給加班費或額外津貼；若當日是「休息日」就要依法給予加班費，以每小時工資150元為例、出勤8小時，計算方式為「150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元」。...
2017年7月30日 · 桃園市勞動局提醒，像是桃園市政府因颱風影響宣布停止上班，依勞動部頒訂「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定，包括 ...
2021年9月12日 · 勞動部說明，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停止上班，勞工是否出勤之考量，重點在於防災與避險，並非放假的概念。 雇主因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前妥為約定，並應依據《職業安全衛生法》相關規定，加強安全防護措施。 勞動部進一步說明，各行業性質及民生服務需求不同，歷來天然災害發生時，企業對於勞工的出勤管理當應有自訂相關規範。...
2017年2月10日 · 「不知道該做什麼」、「遇到緊急狀況，該怎麼辦才好…」讓員工不知所措或感到不安的情況，可能來自店家沒有建立工作守則，無法讓員工有SOP ...
