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2024年2月19日 · 投保人可因應需要選擇計劃級別、自付費、及自選附加保障如門診保障及牙科保障，設計專屬自己，符合時機、預算且「啱啱好」的醫療保障。 個別計劃亦會容許投保人在指定情況下，減少、移除、甚至豁免保單的自付費，更提供一系列提升身心健康的保障項目，配合不同人生里程碑及健康需要。
2024年3月22日 · 發布時間： 2024/03/22 08:00. 最後更新： 2024/04/11 18:21. 分享： 團體醫療保險不只有利大型企業，對中小企的人才增長、業務發展亦大有裨益。 「招人才、搶人才、留人才」是各位老闆「相當頭痕」的重要課題。 近年公營醫療系統負荷過重，供不應求，私營醫療費用又相對昂貴，因此對打工仔來說，僱主能提供團體醫療保險，可成為他們選擇工作的重要因素；而對僱主來說，為員工提供團體醫療保險則可成為「招人才，搶人才，留人才」的一大賣點。 一般來說，大型企業都會提供團體醫療保險作為員工福利，但較小型的公司，可能因成本因素而有所忽略。 團體醫保如何幫僱主搶人才？ 筆者曾為一家茶餐廳制定團體醫療保險計劃，藉此向客戶分析團體醫療保險如何幫助店鋪老闆做到「招人才，搶人才，留人才」。
2023年9月26日 · 分享：. 根據2021年工貿處數字顯示，香港的中小企超過34萬，為120萬人提供就業機會。. 另外，根據政府統計處數字顯示，全港超過 358萬勞動人口當中，只有約62.3%僱員 (約233萬的員工) 享有由僱主提供的團體醫療福利。. 而在眾多行業中，以從事金融 ...
2023年6月29日 · 根據香港醫學會2019年公布的私家醫生醫療收費調查，普通科醫生一般收費中位數為300元；如果僱主選擇其他計劃，例如每次診症賠償200港元，便需自付100港元（300港元 - 200港元 = 100港元）。
2023年10月25日 · 發布時間： 2023/10/25 08:00. 最後更新： 2023/10/25 09:57. 分享： 【醫療保險】團體定個人 Why Not Both？ 真實個案詳解. 人隨著年紀的增長，身體難免會出現變化，若有僱主提供團體醫療保險，是否就可確保萬無一失？ 公營醫療需求升 年增新症90萬個. 人口老化及慢性疾病漸趨普遍，令公營醫療服務的需求日益增加。 現時醫管局每年專科門診服務量已達至800萬人次，而且每年增加約90萬個新症，加上醫護人手短缺，專科門診及相關檢查和治療的輪候時間亦因此面對非常大的壓力。 由僱主為在職人士，甚至其家人提供團體醫療保險，是否就能完全滿足醫療上的需要呢？ 團體醫保是否足夠？ 真實個案解析.
2019年3月19日 · 發布時間： 2019/03/19 12:58. 最後更新： 2019/05/08 16:48. 分享： 自願醫保計劃（VHIS）主要透過標準化醫療產品、保障未知的已有疾病、提供退稅誘因等，鼓勵更多市民自願參與住院保險，使用私營醫療服務，長遠減輕公營醫療系統的壓力。 自願醫保如無意外在4月登場，若有興趣的市民，不妨比較自願醫保計劃與一般醫療保險，兩者之間究竟有何差別，看看該如何選擇。 首先，參與的保險公司提供的住院保險產品，必須獲食物及衞生局認可。 然而，即將推出的自願醫保產品類型有兩種，分別是「標準計劃」及「靈活計劃」，兩種計劃必須符合10項保單最低要求，包括在保障範圍、保單條款及賠償限額上，均設有標準化的規定，不過有幾項差異，大家可以留意一下。 1. 保證續保至100歲.
2020年5月18日 · 5月25日後會在北角、觀塘、荃灣開設3個服務處，如果有僱主填寫申請表格有困難或有疑問，可以預約時間，服務處會有職員協助填寫申請表和上載資料。
