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中文運用試題類型及參考題目. (一) 閱讀理解. I.文章閱讀 (8題) 在這部分，考生須閱讀一篇題材與日常生活或工作有關的文章，然後回答問題。. 題目在於測試考生在理解和掌握文章意旨、深層意義、辨別事實與意見、詮釋資料等方面的能力。. II.片段╱語段閱讀 ...
香港特別行政區的行政機關、立法機關和司法機關可使用的正式語文是哪兩種？ 答案: 中文及英文. 例題（4） ︰. 根據《基本法》，欲成為香港永久性居民的人士，通常需要在香港居住連續多少年？ 答案: B. 例題（5） ︰. 香港特區立法會主席是否由立法會議員互選產生？ 答案: 是. 例題（6） ︰. 香港特別行政區行政長官就香港特區維護國家安全事務向誰負責？ 答案: A. 例題（7） ︰. 以下哪位政府官員 不是 香港特別行政區維護國家安全委員會的成員？ 答案: D. 例題（8） ︰. 哪個機關負責危害國家安全犯罪案件的檢控工作和其他相關法律事務？ 答案: B. 口頭提問參考題目 (低於中五)
- 是次綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試 新!
- 於香港以外地區舉行的綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試 新!
- 綜合招聘考試
- 綜合招聘考試與公務員招聘
- 《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）
- 《基本法及香港國安法》測試與公務員招聘
是次綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試暫定於2024年10月5日（或如有需要於2024年10月內的其他日期）在香港舉行，申請期已在2024年8月9日下午5時（香港時間）完結。公務員事務局會在2024年9月23日前通知申請人有關詳情。任何更改考試日期／時間／試場的要求將不獲處理。 公務員考試組會以電郵通知申請人有關考試詳情。為免錯失任何通知，申請人須確保其電郵帳戶能正常接收公務員考試組的電郵，以及定時檢查各收件郵箱（包括垃圾郵件箱、群發郵件箱及雜件郵箱）。申請人如在2024年9月23日仍未收到上述電郵，須立即致電或以電郵方式與公務員考試組聯絡。 已報考是次暫定於2024年10月舉行的綜合招聘考試及《基本法及香港國安法》測試的人士，應細閲「這連結會以新視窗打開。申請人須知」及「這連結會以新...
為方便在香港以外地區升學或居住的考生，上述考試亦暫定於2024年12月7日在香港以外的七個城市舉行，包括北京、上海、倫敦、紐約、多倫多、溫哥華及悉尼。在香港以外地區舉行的考試的申請日期暫定由2024年9月14日至10月4日止。有關申請詳情及網上申請系統將於申請時間內上載至本網頁。 申請人如同時報考於2024年10月在香港以及於2024年12月在香港以外地區舉行的考試，並隨後於2024年10月舉行的考試取得綜合招聘考試試卷的最高等級成績，他們將不會被安排於2024年12月在香港以外地區應考同一張試卷。同樣地，於2024年10月的考試取得《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）及格成績的申請人，日後將不會被安排再次應考《基本法及香港國安法》測試。 有意報考暫定於2024年12月在香港以外...
綜合招聘考試包括三張各為45分鐘的選擇題形式試卷，分別是英文運用、中文運用和能力傾向測試，目的是評核考生的英、中語文能力及推理能力。英文運用及中文運用試卷的成績分為二級、一級或不及格，並以二級為最高等級；而能力傾向測試的成績則分為及格或不及格。英文運用及中文運用試卷的二級及一級成績和能力傾向測試的及格成績永久有效。 香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。持有上述成績的申請人，將不會被安排應考英文運用及／或中文運用試卷。 香港中學文憑考試英國語文科第4級成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的一級成績。香港中學文憑考試中國語文科第4級成績會獲接納...
一般來說，應徵學位或專業程度公務員職位的人士，需在綜合招聘考試的英文運用及中文運用兩張試卷取得二級或一級成績，以符合有關職位的語文能力要求。個別招聘部門/職系會於招聘廣告中列明有關職位在英文運用及中文運用試卷所需的成績。在英文運用及中文運用試卷取得二級成績的應徵者，會被視為已符合所有學位或專業程度職系的一般語文能力要求。部分學位或專業程度公務員職位要求應徵者除具備英文運用及中文運用試卷的所需成績外，亦須在能力傾向測試中取得及格成績。 1. 這連結會以新視窗打開。職系及入職職級名單及所需綜合招聘考試成績(PDF格式) 部分公務員職系(如紀律部隊職系)會按受聘者的學歷給予不同的入職起薪點。未具備所需的綜合招聘考試成績的學位持有人仍可申請這些職位，但不能獲得學位持有人的起薪點。 1. 這連結會以新...
《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）是一張設有中英文版本的選擇題形式試卷，全卷共20題，考生須於30分鐘內完成。申請人如在20題中答對10題或以上，會被視為取得《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）的及格成績。《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）的及格成績永久有效，有關成績可用於申請所有公務員職位。持有《基本法及香港國安法》測試（學位／專業程度職系）及格成績的申請人，日後將不會被安排再次應考《基本法及香港國安法》測試。
就所有由2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。《基本法及香港國安法》測試會考核申請人的《基本法》及《香港國安法》知識。無論公務員職位申請人過往曾否參加由公務員事務局舉辦的《基本法》測試或在個別局／部門公務員職位（學位╱專業程度職系）招聘過程中安排的《基本法》測試及取得何等成績，都必須在《基本法及香港國安法》測試中取得及格成績，方會獲考慮聘用。過往曾參加任何《基本法》測試的人士如欲應徵2022年7月1日起刊登的公務員職位招聘，亦須參加《基本法及香港國安法》測試並取得及格成績，方會獲考慮聘用。 如申請人在申請公務員職位時仍未曾參加《基本法及香港國安法》測試或未曾在《基本法及香港國安法》測試考獲及格成績，仍可作出申請。他們會被...
《守則》闡明香港特別行政區的憲制秩序，和公務員作為行政機關一員的憲制角色和責任，以及公務員須恪守的基本信念及操守準則。 所有公務員和其他政府僱員（包括受聘於非公務員合約僱員計劃、退休後服務合約計劃及其他非公務員聘用條款的僱員）均須遵守《守則》。 請按 此 下載《守則》全文。 參考資料. 這連結會以新視窗打開。 常見問答. 更新《公務員守則》簡介短片. 品行和紀律,,
諮詢渠道. 公務員體制設有完善的諮詢制度，包括中央評議會和部門協商委員會。 通過這些渠道，政府就服務條件、工作環境和工作上各樣問題徵詢個別員工、公務員工會和員工組織的意見。 中央評議會. 政府設有四個中央評議會，即 高級公務員評議會 、 第一標準薪級公務員評議會 、 警察評議會 和 紀律部隊評議會。 各評議會均由管職雙方代表組成。 管方成員主要來自處理員工關注事宜的政策局，而職方成員則全部由員工協會╱公務員工會提名。 評議會定期召開會議，商討員工關注的問題。 政府政策規定，公務員服務條款和條件如有重大修改，影響大部分員工，政府會事先徵詢各中央評議會職方的意見。 每年的薪酬調整、附帶福利修訂，以及提高公務員整體效率的措施等議題，均會在中央評議會會議上討論。 部門協商委員會.
招聘事宜. 投考公務員職位申請人請留意：. 新的退休年齡適用於2015年6月1日或之後聘任為公務員的新入職人員，文職職系為65歲，紀律部隊職系(不論職級)為60歲。. 這連結會以新視窗打開。. 政府職位空缺 (請按此處閱讀常見問題) 「政府職位空缺」流動應用程式 ...
《基本法及香港國安法》測試的方式，會因應不同公務員職位的學歷要求而訂定，透過筆試或面試考核應徵者對《基本法》（包括所有附件、文件及夾附的資料）（《基本法》（全文） (https://www.basiclaw.gov.hk/tc/basiclaw/index.html)）及《香港國安法》（《香港國安法》（全文） (https://www.gld.gov.hk/egazette/pdf/20202444e/cs220202444136.pdf)）的認識。 就所有 由2022年7月1日起展開招聘的公務員職位，在《基本法及香港國安法》測試取得及格成績是所有公務員職位的入職條件。
