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  1. 2020年11月17日 · HR软件,是human resource software的简称,就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。“HR软件”就是指电子化的人力资源管理,任何利用或引进了各种IT信息化的人力资源管理活动都可称之为“HR软件”。

  2. 提供HR专业和HR前沿的经典书籍,帮助HR人士不断读取经典、扩展视野、提升自己、创造佳绩! 这些经典书籍的推荐,来自于 跨界HR商学院 的HR成长地图及其 阅读地图 。

  3. 2021年3月5日 · 1 个回答. 其实很好理解,就是做雇主品牌的HR,不只是外企,其实很多中国的大企业也有很多类似的部门,叫什么的都有,什么雇主品牌中心,什么雇主品牌IP事业部的,五花八门,也有的公司把这些事情交给品牌部门在做。. 具体工作职责也会因为各家 ...

  4. 人力资源(Human Resources ,简称 HR)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。 或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。

  5. 2024年5月5日 · 车企HR职场观察者. 83 人赞同了该回答. 如果在意领导喜欢与否,要么走,要么忍,赌一把跳槽后、熬走现任领导后,碰到个喜欢自己的;如果不在意,那不挺好的,不耽误拿基础工资,还少了很多活儿,充其量损失点绩效和晋升机会。. 千万不要寄希望 ...

  6. 前端开发话题下的优秀答主. 1011 人赞同了该回答. 中国有姓姜、米、汤、茶、谷、豆、米的,那我再虚构一个复姓“生抽”应该没什么违和感吧. 发布于 2024-04-11 15:17. 凯竹嘉措. 现居嘉屏镇特殊人群康复医院. 927 人赞同了该回答. 你可以去 元素周期表 后半截找找,那些字还没被用过当姓氏。 发布于 2024-03-13 15:32. 知乎用户. 757 人赞同了该回答.

  7. 阿里巴巴 从业人员. 82 人赞同了该回答. 我觉得这两个方向并不冲突,都是很重要的研究方向! ”以LLMs为核心“,针对的场景还是类GPT4的,Input可以是各个模态的,Output是文本的,主要两类,第一类以LLM作为核心模块,其他模态来对齐的端到端的模型,我们的mPLUG-Owl ,miniGPT4;LLM作为中枢的系统模型,比如HFGPT,VisualChatGPT; ”以Image为核心“,针对的场景,我认为还是backbone,各模态的Encoder,最经典的就是meta的Image-Bind,和CLIP,其实都是为了各个模态相互帮助,以及更加General,减少Transfer的成本!