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2022年8月4日 · 只要外傭能夠出示適當的醫生證明書，僱主就需要讓外傭放有薪病假。 病假期間，外傭的工資相等於其每日平均工資的五分之四，並且最遲須在正常發薪日支付。
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2024年5月30日 · 外傭放假安排 4 大要點. 外傭可以享有的 假期分為 4 種，分別是法定假期、休息日、有薪年假及約滿例假 。 法定假期 - 政府規定必須要放. 休息日 - 一般而言指星期日. 有薪年假 - 連續做滿 3 個月，每年 7 日起逐年遞增 1 日至最多 14 日. 約滿例假 - 完約後返回原居地的假期，最少 7 日. 1. 2024 年外傭法定假期時間表. 根據《 僱傭條例 》， 無論是印傭菲傭或其他外傭，同樣可享受本地的法定假期 （又稱為勞工假期）。 要留意 法定假期並非公眾假期（紅日/銀行假） 。 換言之，今年的耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一，這 3 日外傭也無假放。 留意！ 無論年資長短，就算外傭只是上了一天班，僱主都一定要讓外傭放法定假期。
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2023年8月10日 · 1. 保費. 有三大因素會影響一份保險方案的費用。 首先是保障期。 大部份公司只會提供一年或兩年選擇，所以請計劃清楚打算聘用外傭多久。 第二個因素是年齡。 大部份保險公司只會接受18-60歲的外傭投保。 通常外傭年紀越輕，患病的機率就越低，因此保費就會越便宜。 年逾60歲的外傭則須經審核及批准，未必受保。 第三個因素是外傭是本地人抑或外地人。 綜合保障計劃涵蓋範圍更廣、費用更昂貴，大多數時候只適用於來自海外的外傭。 2. 涵蓋範圍. 外傭保險基本上分為兩種：基本計劃及綜合計劃。 前者只保障外傭受傷或患病時之費用及僱主的法律責任。 後者則提供保護傘式的方案，保障範圍更廣。 雖然不同的方案各有其保障範圍，但以下是綜合保障計劃中通常都會涵蓋的一些項目： 僱主法律責任.
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2024年5月9日 · 外傭享法定假期及食宿. 根據勞工處聘用外籍家庭傭工的 「標準僱傭合約」，僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。 僱主亦要為外傭提供免費膳食，或不少於 $1,236 的膳食津貼，以及免費住宿。 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起，外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元，適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元，適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧？ 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期，並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下，僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。
2016年6月15日 · 如果你跟警方或第一個前來協助的人士說「我冇受傷」或「我冇事」，那便會被記錄在案。就算你之後被醫生診斷因意外而後腰受傷，有些保險公司仍會因為你在落口供時，說過沒有受傷，而拒絕作出賠償。
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2024年5月14日 · 根據 僱員補償條例 ， 所有僱主都必須要為外傭提供免費醫療 ，但基本的勞工保險只保障外傭因工傷而引致的診症費等開支，保障範圍相當有限。 如果 外傭患上感冒 、發燒，醫療費用，甚至住院開支等便需由僱主負責。 更嚴重的情況如外傭因不忠誠行為而導致傭主有損失，或因工作疏忽引致第三者身體受傷或財物損失的法律責任等，也不在勞工保險保障範圍內。 所以，購買外傭保險不但可滿足法例要求，保障範圍也更全面，充份保障僱主及外傭。 下表我們列出外傭保險主要保障項目及內容，還有購買時需要留意的事項。 買外傭保險注意事項. 1. 購買 外傭保險 ，除了留意保費、保障內容及保額外， 應留意是否需要支付墊底費，尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目，大多設有墊底費 。 2.
2020年9月23日 · 受保人可集齊幾張賠償申請表，一次過交予主診醫生填寫，連同醫院收據及病理報告遞交。 首次索償時，記得要求第一間保險公司退回文件的核實複本，以便盡快向第二間保險公司索償。
