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1. www.sc.com › en › aboutOur People, Leadership and Work Culture | Standard Chartered

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   2024年5月10日 · It sets and approves our strategic direction, ensures we have the resources to realise our ambitions, and also weighs the impact of its decisions on all stakeholders: our team, shareholders, regulators, clients, suppliers, the environment and the communities where we operate. Our five Board committees play a crucial supporting role.

2. www.sc.com › hk › zh中小企活動 – 渣打銀行香港 - Standard Chartered

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   2020年8月14日 · 渣打香港馬拉松「企業挑戰盃」. 渣打香港自2008開始舉辦「企業挑戰盃」後，反應十分踴躍，參加人數每年遞增。. 渣打香港馬拉松「企業挑戰盃」是一項為企業而設的年度活動，旨在鼓勵中小企、商會、及其他商貿組織等，提名其員工及會員參加，透過渣打 ...

3. www.sc.com › hk › insuranceCritical Illness Protection – Standard Chartered HK

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   Critical Illness Benefit. Cover 3 common critical illnesses – cancer, heart attack and stroke, with lifetime benefit limit up to HK$1,500,000. Early-Stage Critical Illness Benefit. Cover six early-stage critical illnesses, payment will be made even if the illness does not progress to a more serious stage. Medical Consultation and Caring Benefit.

4. www.sc.com › hk › zh「雋逸人生」延期年金計劃 – 渣打銀行香港 - Standard ...

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   1 天前 · 「雋逸人生」延期年金計劃乃由保誠保險有限公司承保之人壽保險計劃，提供長達20年的每月年金，更設不同保費供款期及積存期以供選擇。 立刻了解更多。

5. www.sc.com › hk › zh優先理財「360º全面賞」積分詳情 – 渣打銀行香港 - ...

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   1 天前 · 2,000. 1 積分於渣打「優先理財」信用卡之渣打「優先理財」信用卡「360°全面賞」計劃中賺取。. 為免存疑，客戶將不會憑其他信用卡簽賬賺取優先理財「360°全面賞」積分。. 2 以該月之總日數計算。. 3 以該月本行營業之總日數計算。. 4 該月最後一個曆日 ...

6. www.sc.com › global › avStandard Chartered Hong Kong announces senior appointments ...

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   For further information, please contact: Standard Chartered Bank (Hong Kong) Limited Gabriel Kwan / Lilian Goh Tel: +852 2820 3036 / +852 2820 3481 Email: gabriel.kwan@sc.com / lilian.goh@sc.com Note to editors: Standard Chartered We are a leading

7. www.sc.com › hk › zh僱員補償保險 – 渣打銀行香港 - Standard Chartered

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   2022年3月14日 · 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》（第282章）規定，僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4.