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很多時候，MBA是BS的罪魁禍首。我們在學校學了一堆「模型」和「模組」，為了突顯自己和非MBA的差異，就把這些BS用唬人的英文術語精美地包裝起來，硬生生地塞進組織的喉嚨中。很多公司裏疊床架屋的結構、拐彎抹角的流程，都是自以為聰明的MBA的
東京大學法學院畢業，哈佛大學企管學碩士（MBA．優異）。歷經新日本製鐵、麥肯錫顧問公司（合夥人）、貝恩管理顧問公司董事副社長∕日本分社長，任於現職。
何謂「知識管理」？. 知識管理（Knowledge Management）是網路新經濟時代的新興管理思潮與方法，管理學者彼得‧杜拉克早在一九六五年即預言：「知識將取代土地、勞動、資本與機器設備，成為最重要的生產因素。. 」受到一九九 年代的資訊化蓬勃發展，知識管理 ...
本文主要結合理論與實務的經驗，以日本知識管理科學研究先趨野中郁次郎教授所提出的「知識創新模式」，以及摩托羅拉為例來探討：一、在進行組織移轉後，組織知識的傳承及內化；二、如何將外部取得的知識有效地移轉到組織內部，並經由組織的學習機制 ...
劉常勇 / 中山大學企管系教授. 企業知識長（Chief Knowledge Officer, CKO）是知識經濟時代企業發展過程中產生的一種新型職位，由於知識已逐漸成為企業最重要的經營資源，因此如何有效取得、發展、整合、創新知識，也就是如何有效管理知識資源，成為企業經營上 ...
李敬嵐原為國壽財務企劃部、固定收益部門協理，在國壽任職長達17年，中間一度到美國麻省理工學院取得MBA學位，在國內外債券投資及資產配置經驗豐富。李敬嵐在國壽的職缺，已確定由國泰金控協理劉奕成接任。
姚旭杰擁有mit之mba碩士的高學歷，幫成數位暨數據發展中心取了一個簡單又琅琅上口的簡稱叫「數數發中心」，運作已將近七個月，約有50位成員，但超過一半成員沒有金融經驗，成員包括雅虎等知名的企業工程師或其他產業的背景，主要目的為協助金控
