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  1. 2021年11月1日 · - 2021 年 11 月 1 日. 780. 0. 2021年對業務人員並不容易,除了每月業績歸零壓力外, 疫情突襲、失能險停售、過去擅長險種優勢不再、 客戶財務重心改變(臺股指數屢破新)等, 令許多業務人員壓力備增。 根據壽險公會最新統計,業務員登記人數為38萬7,547人, 相較於2020年年底39萬6,224人,減少了約1萬人。 這也是業務人員為什麼此時特別需要「抗韌性」的原因, 因為它能幫助我們事業走得更常久。 抗韌性是指人在經歷低潮之後「反彈回來」能力。 抗韌性不在於如何避開挫折,而是專注於經歷挫折後, 我們如何從低谷中重新爬起。 本次每月特輯由3位從業至少10年競賽高手, 為我們分享自己在這10多年漫長賽跑中, 面對壓力時如何運用抗韌性重新站起。

  2. 2021年11月1日 · 建立抗壓韌性的步驟分別有5項1.擺脫負面情緒的惡性循環2.培養我做得到的自我效能感3.掌握並發揮自我優勢4.建立可以在低潮時給予自己支持的後盾5.從痛苦中汲取智慧

  3. 2019年6月1日 · 高血脂盛行率為22.56%(男性:25.42%,女性:19.87%),估計罹患高血脂約435萬人。. 而臺灣10大死因中,與三高相關的疾病包括第2位 心臟疾病 、第4位 腦血管疾病 、第5位 糖尿病 、第8位 高血壓性疾病 及第9位 腎病 ,死亡人數總和(二 一六年5萬3,725人),較 ...

  4. 2022年11月1日 · 業績增長乏力有人說是因為人力下滑導致總業績承壓有人說是因為沒客戶可拜訪導致沒有保單成交也有人說是因為疫情下經濟形勢緊張客戶口袋收緊……。 這些都是業績增長乏力的外因內因還是業務員沒有及時學習提升沒有跟上客戶需求的變化。 如果業務員專業一流、服務一流,何愁沒有好業績? 業績問題可以透過學習來解決. 當下行業人力縮減、業績承壓是既定事實,我們應該清楚地認識到,爆炸式增長已經成為過去。 在既有的業務員團隊中,也許夥伴的學歷不是很理想,也許專業技能存在硬傷,也許人脈資源有限……,雖然各個團隊都在計畫增員優秀人才,但也無法馬上改變團隊當前的面貌,也不可能馬上更換一批專業的高素質人才,面對當前的局面,最好的方式,就是透過學習,改變土壤,改變基因,最後改變整個團隊的樣貌。

  5. 2021年11月1日 · 血壓是指血液從心臟送出時在動脈血管內產生的壓力高血壓之所以有隱形殺手之稱是因為當血壓升高時大多數人並沒有明顯的症狀因此常被忽視。 而當血壓經常高於正常範圍(一般人正常血壓為:收縮壓<120mmHg;舒張壓<80mmHg)時,身體很可能就會伴隨著諸多症狀,如頭痛、神智不清、噁心、嘔吐、呼吸困難等。 由於高血壓是心血管疾病、腎臟疾病、糖尿病等重大慢性疾病的共同危險因子,國民健康署建議18歲以上的民眾,每年至少要量一次血壓,如果本身屬於肥胖體型,同時又有高血壓的家族史,更應培養定期測量血壓的習慣,同時維持健康的生活型態,早睡早起、均衡飲食、規律運動,並隨時注意自身的身體狀況。

  6. 2022年12月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 12 月 1 日. 0. 575. 在業務展業過程中,難免會遇到許多挫折,那些挫折可能來自親友不支持,也可能來自客戶提問無法回答……面對這些挫折,業務員可以藉由反思來調適心情,並且解決問題。 唯有透過不斷提問,在每一次挫折中進行調整,才能在變動環境中找到成功道路。 從業過程中,有些業務員訂了目標卻未嚴肅看待,因此遇到了挫折也無從調解,久而久之在錯誤道路上愈行愈遠,還一面詫異地問:「為什麼我在這條路上走了這麼久,還沒有成功? 」日積月累,挫折成為這些業務員心魔,成為垮從業精神最後一根稻草。 究竟,要如何在保險業愈做愈好,愈來愈有心得?

  7. 2022年6月1日 · 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2022 年 6 月 1 日. 0. 489. 相信無論是初出茅廬的新人還是從業經年的老鳥一定都有被各種壓力壓得喘不過氣的經驗。 業績達不成、收入不如預期,怎麼辦? 家人常常抱怨工作沒日沒夜沒有陪伴他們,甚至依然不認可從事保險這件事,該如何適從? 壓力無可避免,差別除了在於壓力的種類與強度不同以外,還有每個人應對壓力的方式不同。 本期特別企劃便要與各位讀者分享常見的幾種壓力來源,以及應對壓力的正確方法。 做好時間管理能有效減緩多方面的壓力.

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