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搜尋結果
2020年9月18日 · 求職搵工，履歷表（CV）很重要，CV過關才有面試機會。. 機構未見其人，只能先靠那幾頁履歷去篩選。. 坊間有不少「執靚」CV方法及範文，除了「執靚」，寫CV又有何要避忌？. 美國有求職網站列出人事部最不喜歡在履歷表上看到的15個詞彙，或許可以帶來一點 ...
2022年6月4日 · 1.正確格式. 按時間列出工作經驗是最常用的履歷表格式，若新職業與以往工作相近，則可採用該格式；若新職位與舊工作完全不同，可於新履歷表中第一部分列出你的技能，並在第二部分列出工作經驗。 2.舊有職業技能. 以往工作經驗的部分技能，或可應用於新工作職位上，如電腦知識、駕駛經驗及會計技能等，總結過往工作經驗與新工作職位的相關性，是理想做法。 3.減少專業用語. 員工從事某工作一段時間，自然會使用到該領域的專業用語。 報告建議，撰寫新履歷表時要清晰易明，減低人力資源人員閱讀時間。 有何獨有優勢 避免無謂信息. 4.列明軟技能. 撰寫履歷表應列出軟技能，如工作態度、人際關係及解決問題能力等，因軟技能在任何企業環境均適用。 5.尋求專業意見.
2019年8月5日 · 1. 列出個人技能. 如果HR知道你是應屆畢業生的話，亦不會期望你有豐富的工作經驗。 即使如此，如何可以在眾多CV當中脫穎而出，不妨可以寫上個人技能，如文書技巧、考獲證書及電腦軟件知識等。 謹記在撰寫個人技能時，要切合職位要求填寫，就會事半功倍。 2. 寫上曾參與的活動. 如果欠缺工作經驗，在CV寫上曾參與的活動亦是不錯選擇。 因為可以透過參加過的比賽及活動，證明自身的能力，加強僱主信心。 3. 列舉實例. 不少人都會在CV寫上自身優點，但甚少會加上實例證明。 假如在CV上提及自己具解難能力，可以援引例子說明。 例如在甚麼比賽中遇到困難、如何解決，最終成績等。 4. 轉移CV重點. 應屆畢業生的工作經驗有限，未必能在工作經驗上着墨太多。
2020年8月9日 · 當遙距工作沒有僱主監察，員工依然能按時完成工作，相信已能夠凸顯出其工作能力及責任心。. 所以Fasules建議，求職者應把相關事項寫到CV中，或在面試中提出，成功機會絕對會提高。. 責任編輯：蕭寶玲. （節錄）. 【原文： 疫市搵工 專家教路 CV必寫4種「遙 ...
2023年10月7日 · 網上履歷代寫平台Leet Resumes及求職網站TheLadders.com創辦人Marc Cenedella是一名擁有逾20年經驗的履歷專家，他接受CNBC訪問分享求職者在招募過程中容易踏入6種年齡歧視陷阱，還有如何避免它們的一些「修辭技巧」。 履歷表是求職者應徵提交的首份資料，也就是給僱主或其人事部招聘官的「第一印象」，大大影響求職者獲得見工的機會。 以下四項是針對撰寫履歷時可能遇到的歧視陷阱，在提供資料中應採取的取捨策略： 1. 不要留下電話. 在履歷表中加入的資料，可能會無意中對你不利。 大多數已屆老年的嬰兒潮世代（boomers）和中年的X世代求職者，通常也在履歷中加入自己的電話號碼和手提電話號碼。 惟Cenedella表示，這是「暴露年齡」之舉。
2019年3月1日 · 參考呢4招. 1.Range-列出期望的薪酬範圍. 事前必須要進行資料搜集，了解所申請職位的「市價」範圍是多少。 再按自己的實際情況（如是否符合申請職位的基本要求），填寫自己可接受的薪酬水平作為下限。 例：「根據工作要求、本人的專業知識、技能及經驗，現時的期望薪酬介乎$18,000至$20,000。 2. 填寫概括數字. 若不太肯定提供職位的公司能提供的薪酬水平，可以現時薪酬（Current Salary）作為叫價底線。 要留意，「Current Salary」=基本月薪+雙糧+固定津貼/12. 例：「本人目前年薪逾$150,000。 3.面議（適用於「自由工作者」） 自由工作者（Freelancer）一般沒有固定月入，某些時候月入會很多，但某些時候可以是零收入。
2020年11月14日 · 據CNBC報道，Amanda Augustine指現時不少公司總會收到無數份履歷，為節省面試時間，公司都會透過履歷先篩選求職者，要在眾人中突圍而出爭取面試機會，求職者必須「執靚履歷」。. 她強調，現時很多求職者為貪方便漁翁撒網，會把相同的履歷申請所有工作，而這 ...
