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  1. 人力資源管理系統軟件 相關

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  2. DW-iHR專為 NGO、安老服務、教育、建造及工程、清潔、保安、 物管、零售等而設。

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  1. 2022年2月19日 · 一名人力資源管理人士表示,以軟件監控員工的現象在國內,尤其是在互聯網科技公司中非常普遍,這類軟件已經存在十多年,起初只是用於流量保護,防止員工辦公期間看片或聽歌,後來多用於保護公司機密,直到現在又增加了員工離職傾向統計這類 ...

  2. 2018年4月9日 · 德勤發表《2018德勤全球人力資本趨勢報告》,由企業管理方式、人才培訓到員工福利,一步一步揭示未來工作環境應是如何。. 當中提及年長員工與年輕員工的「世代鬥爭」、哪種福利最吸引員工,甚至以數據表明,面對面開會這種方法已「out」。. 德勤 ...

  3. 2019年4月11日 · 開發商表示,希望這套系統能夠幫助僱主分析員工表現,評估他們合作程度、參與程求及領導力。 所有數據由僱主控制,員工無權查看。 英國公司利用「Issak」AI系統監察員工的工作表現。

    • 了解客戶在線下零售店中的互動習慣
    • 整合線上線下營銷數據 拓展社交平台直播導購
    • 利用雲端平台優勢 加強人事管理靈活性
    • 生產力局「數碼不求人」平台

    Dayta AI作為「數碼不求人」平台的技術夥伴之一,為客戶提供人流數據分析服務,透過閉路電視了解線下零售店鋪的客戶與貨品及場所的互動關係。聯合創辦人及行政總裁屠厚鈞先生表示,目前客戶可分為三大類別,第一為零售商戶,例如鞋履、服裝及首飾品牌。透過獲取得店鋪外的人流數據,商戶可分析相關擺設是否能夠吸引客人進店,而店舖內的人流數據則可觀察客戶停留的時間,對於產品了解的情況,以及最終花了多少時間買下商品。 第二類客戶為商場,例如Dayta AI的客戶中環街市,方案除了收集租戶及人流之間的互動數據,還可以分析不同的租戶組合,如有效帶動人流的方法,以幫助相鄰的店鋪。 第三類客戶為餐廳,透過實時收集及分析排隊人流的情況,系統可以及時提醒店鋪經理排隊人龍是否過長。Dayta AI的方案曾成功幫助本地連鎖快...

    同樣作為「數碼不求人」平台技術夥伴的STOREBERRY,創辦人及行政總裁蘇家樂先生有多年從事零售業務的經驗,了解市場消費模式的轉變趨勢,並明白數碼轉型是零售商必經的階段。他直指,客戶可透過一個平台,管理線上線下業務,並開拓社交網絡直播帶貨銷售渠道。 該公司幫助客戶成功轉型的例子,為一家位於大埔的中小企。企業擁有兩家實體店鋪,希望透過社交網絡平台Facebook做帶貨直播,擴大零售渠道。初期生意不錯,但由於大量訂單以人手處理,導致庫存管理困難,經常造成漏發貨及發錯貨,訂貨方面也經常出現錯漏,或重複訂貨。 該中小企其後找到STOREBERRY幫忙,改以機器人處理訂單及數據,以一個平台管理所有線上線下業務,包括網絡直播平台,並開通會員制度系統,生意額有大幅增長,每月訂單量由過往的數千張,大幅增長...

    另一位「數碼不求人」平台技術夥伴FlexSystem,為企業提供新一代雲端人力資源管理軟件,除了有人事管理、薪酬福利、績效評估及員工自助平台外,亦利用雲端平台的優勢,支援移動端操作及審批流程。公司成立至今已經30多年,除了熱衷技術研發,同時亦重視數據安全及軟件品質。 FlexSystem項目顧問鄭禮熙先生指出,目前企業進行數碼轉型時,在人力資源管理方面面對的問題包括數據分散,編制時需要考慮一籃子的因素如人手、假期、成本攤分等,程序繁瑣耗時。若出現突發調更或調鋪情況,便容易出現數據更新不及時、不統一,或溝通協調問題。而後台面對的問題包括花費大量時間整合和校對出勤及休假記錄,或處理零售業實際運作時的法例要求及薪酬計算,往往都會產生複雜的月結流程。 FlexSystem的成功客戶案例之一為衛訊電訊...

    「數碼不求人」平台為本地中小企提供全面的數碼方案選擇,當中已搜羅逾150個商用數碼轉型方案,涵蓋電子商貿、智能辦公室管理、網絡安全方案、網絡營銷、數據分析等類別。大部分皆採取富彈性的收費方式,如以月費或按量付費的形式,為中小企解決數碼轉型前期投資的煩惱。 歡迎瀏覽「數碼不求人」平台,以體驗及了解各項功能和方案:https://ddiy.hkpc.org或觀看短片了解更多:https://bit.ly/DDIYportal-Introduction。 (資料及相片由客戶提供)

  4. 2019年4月10日 · IBM CEO Ginni Rometty日前接受外媒CNBC訪問時透露,他們以超級電腦「Watson」研發了AI人力資源管理系統,其運算準確度達95%,系統可評估多方面的數據,包括能預測旗下員工何時打算離職,令公司更有效率地去找到對的員工,商討職位、薪酬、教育及

  5. 2023年2月24日 · 八達通人力資源部已全面數碼化及雲端化,推行雲端管理系統,讓員工可方便簡單地申請假期、報名參加培訓活動等,而收集的數據可更準確分析員工工作動機及離職率,制定更好的企業人力資源策略,挽留人才。

  6. 2022年11月3日 · 撰文:番茄妹. 出版: 2022-11-03 14:02 更新:2022-11-03 14:02. 政府各局和部門刊登招聘助理行政經理,月入有28K,職位主要執行行政工作,包括人力資源管理、財政資源管理等,亦會協助系統/項目規劃與發展、地區行政、計劃管理、活動統籌和投訴管理 ...