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  1. 2021年10月12日 · 譚新強指,中國「去虛入實」由互聯網產業改為發展半導體、能源等製造業,但若要發展這些產業,就會耗用大量電力,減慢實現碳中和的步伐。 數據年代令生活變得虛擬化,亦是社會發展的大趨勢,若要中國兼顧經濟發展與減排,譚新強指出,中國實際上需要推動虛擬經濟,如用網上會議代替實體會議,減少交通,在維持經濟增長之餘,更減少對地球的傷害。 可是,中國推動「去虛入實」政策是反方向而行,政策方向不一致亦令到相關行業的發展受到打擊。 00:10 - 01:24 監管措施出於理性思考還是情緒化反應? 01:25 - 03:40 中國墮入圍城受困心態. 03:41 - 07:14 短期推出多項政策 未充分考慮影響? 07:15 - 08:57 限電政策與碳中和的關係.

  2. 2024年2月2日 · 博客. 發布時間: 2024/02/02 09:00. 分享: 2024年最有可能出現的局面是全球經濟愈趨分化,美國經濟有機會再次成為「優等生」 經過各大央行聯手加息後,通脹已由高位逐漸回落,美國亦未有如市場預期般陷入衰退。 踏入新一年,環球經濟是否能再次避過衰退、央行何時展開減息周期繼續是投資者最關注的問題。 情景1(機率50%):全球經濟趨分化 美國再成「優等生」 沒有人手上有水晶球能斷言未來的發展,但根據我們的分析,2024年最有可能出現的局面是全球經濟愈趨分化,即美國有望實現軟著陸,反觀歐洲和英國似乎已經到了「衰退的門口」,而去槓桿化則會繼續阻礙中國經濟增長。 換言之,環球整體經濟的增長步伐並不同步。 環顧全球,美國經濟有機會再次成為「優等生」。

  3. 2020年10月24日 · 退休規劃. 發布時間: 2020/10/24 18:00. 分享:. 發奮脫貧廿多歲半山置業 顧紀筠:做人態度取決成就高低 -. 顧紀筠年少時,雖然被困在徙置區,但最終她真的如夢中所想,可以逃離這鬼地方。. 中學畢業就發奮工作,更加入娛樂圈,結果二十多歲就達成她中學許下 ...

  4. 2019年10月25日 · Watch on. 萬事起頭難,對於投資新手而,最難莫過於是找到優質的投資對象。 80後的嚴謹宏(Kenneth)曾在股市中損手離場,在朋友Percival自行開發的 人工智能(AI) 選股系統引導下投資,成功在5年內賺近100萬元。 親身見證系統的厲害後,他便與拍檔共同成立「股跡(Investorhk)」,將系統推出市場。 【延伸閱讀】 年輕人入不敷支有解救? 專家推介2隻入門級月供股票. 兩大系統 針對長短綫選出潛力股. Kenneth表示,股跡設有兩大系統,分別為中長綫選股系統「AMELIA」及短綫波幅選股系統「SWING」,針對不同的投資者的需要。 系統透過數據分析,篩選出認為臨近股票突破點及具升值潛力的股票,用戶可將股票加入觀察名單, 作制定投資策略時的參考。

  5. 2021年9月24日 · 發布時間: 2021/09/24 16:50. 分享:. 載入完畢 0%. -. 【財金投資名家講座】月薪萬元滾出千萬身家 龔成是如何致富?. 不少打工仔會以為收入微薄,財務自由無望。. 但只要有明確目標,積極學習投資,打工仔亦有機會改變命運。. 暢銷財經書作者、證券業 ...

  6. 2023年2月22日 · 博客. 發布時間: 2023/02/22 14:15. 最後更新: 2023/02/22 16:13. 分享: CHATGPT成為環球熱話,有人開始利用AI提高工作效率,有人開始擔心AI冒起會威脅人類—開始時是部份工種被取代,往後甚至可能出現AI反過來控制人類的情況。 筆者對AI的能力充滿好奇,便以「對負資產業主有什麼好建議? 」為題,求問於AI。 對負資產的建議大致準確. 試用CHATGPT一段時間,此類AI相對於傳統搜尋引擎的優勢,是可以用人類語言提問,由AI整合完整的答案。 不過現時較明顯的問題是:AI有時會一本正經地胡說八道,即提供一些明顯為錯的答案,尤其以中文提問時情況較為嚴重,可能與其參考的中文資料相對於英文資料較為有限有關。

  7. 2023年12月27日 · 博客. 發布時間: 2023/12/27 08:00. 分享: 放眼2024:香港企業吸引領導人才的4大新趨勢. 受疫情和移民潮的打擊,香港在過去三年間減少約19萬勞動人口,企業人才持續流失。 根據《銀行業人才培訓和發展調查2023》,銀行和金融業亦面臨著人才短缺的挑戰。 與此同時,隨著金融數碼轉型,業界對金融科技人才的需求亦有所提高。 雖然香港政府一直積極頒布各種措施去搶人才、留人才,但解決人才短缺問題並沒有一蹴而就的辦法,要填補過去人才流失的缺口仍需一定的時間。 企業必須深入了解員工的期望和行業的新趨勢,並善用香港地理和經濟體系的優勢,方能有效吸引和留住資深人才,從而應對企業所面臨的種種挑戰。 1. 洞察領導人才期望 聘用合約員工成新趨勢.

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