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2020年8月18日 · 新冠肺炎在全球肆虐，以致不少海外傭工未能如期抵港；即使到埗後，也要接受病毒測試及14天隔離，因而令本地外傭變得「搶手」。有外傭公司日前在網上發帖，直言本地外傭無論完約還是斷約都有價有市，比以前挑剔好多
2016年12月5日 · 不少人每日超過三分一時間在辦公室，但有打工仔訴說僱主為慳成本，強行在辦公室加設座位，60名男女同事更需共用3格廁所，形容「格局衰過劏房」。有社工指近年租金上漲，多了僱員反映公司實施流動座位，增加工作不
2020年6月14日 · 在新冠肺炎疫情下，外傭一度暫停輸港。但隨着疫情放緩，菲傭月初起恢復辦理出國手續，印尼亦準備重新輸出傭工，香港僱傭公會今指預計未來3個月會有大批外傭到港就業，促政府安排統一檢疫隔離中心以保障社區安全及減
2023年7月16日 · 新冠疫情除影響外傭來港工作，亦令在港外傭面對更多剝削。香港亞洲家務工工會聯會（FADWU）指去年年初至今年5月期間，該會和屬會共處理178個勞資糾紛個案，包括57宗超收
2020年4月17日 · 裁員宜審慎 與留下員工多溝通. 反之，如個別員工因犯錯、紀律或品行有問題被解僱，公司就要另謀對策。 黃錦翔表示，譬如上司會要求他們短時間內交出客戶的聯絡資料，以及多數會即日解僱，以免留下手尾。 「僱主會評估這類員工的破壞力，擔心多留他們一日只會增加風險，因此傾向即日解僱。 零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞表示，由2月中開始已陸續接獲工友反映被要求放無薪假。 「當有薪年假放完，之後就是放無薪假期，有工友放無薪假期間，已經收到公司的解僱通知。 」她估計踏入4月後，因疫情而裁員的情況將白熱化。 至於哪一類員工最高危？ 張麗霞指出，僱主多數傾向先裁走平日表現不出色的一群，因為經濟環境欠佳，他們寧願留下有較高工作能力的員工。
2016年5月16日 · 僱傭關係應該「好來好去」，有打工仔訴說遞辭職信後，老闆沒收電腦及禁用電話，要求「齋坐」至最後上班日。 社工指僱傭不愉快「分手」，除了員工難取得推薦信；僱主也應趁舊部屬仍在，向新人做好交接工作。
2020年5月19日 · 政府昨公布「保就業」計劃中，對違規僱主的懲罰機制，其中涉裁員、或當6至8月的受薪人數少於3月僱員人數時，僱主須按裁員幅度及公司規模被罰款，最高達政府補貼額的8成。勞福局局長羅致光表示，只要僱主裁員就罰
