僱員再培訓課程津貼 相關
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2 天前 · Programme Care. 渣打員工向來積極投入社區。 於2020年，渣打香港有近半員工參與義務工作，貢獻了超過3,750天的社區服務。 另外，為促進僱員的身心健康，渣打員工創立了名為 Programme Care 的組織，多年來為員工舉辦不同範疇的活動，包括運動消閒、親子、環境保護等項目。 義工服務有薪假期計劃. 渣打銀行除不斷提供機會予僱員參與義務工作，更每年為僱員提供三日額外有薪假期，鼓勵僱員更踴躍參與義務工作。 其他連結. 相關新聞稿. 渣打集團可持續發展計劃. SCB.ChatBot.
2022年3月14日 · 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4. 總收入[根據（第282章）《僱員補償條例》第3條清晰定義]：請申報保險期間的估計/實際總收入。 5.
1.All employers must report correct salaries / wages and other earnings information of their employees to the insurers, in order to comply with the Employees’ Compensation Ordinance (ECO), Chapter 282, and to ensure full indemnification to meet their liabilities to the employees for accidents arising out of and in the course of employment.
- 英國、美國、澳洲、加拿大留學每年預算
- 資金不足如何達成讓子女到外國留學目標？
- 職場增值 每月數千元讀外國遙距碩士課程
不少人愈來愈早送小朋友到外國讀書，由中小學Boarding School讀起也有。以下是到英國、美國、澳洲和加拿大讀中小學和大學分別的每年預算，你可以借此參考外國讀書計畫總共需要多少錢。但留意這只是學費和生活費（包含住宿、日常開支、保險）的大約預算，實際數字隨著學費調整、學科、通脹、匯率、生活質素要求等等因素而有差異。
外國留學究竟要多少錢？首先要決定大約預算，去哪個國家就讀、讀甚麼、讀幾長時間？以美國讀4年制大學學士學位為例，非熱門州份公立大學學費和生活費都較低，有望以較低每年預算（HK$289,000）完成，4年即是HK$1,156,000，加上其他開支如回港機票、暑假課程等，總共大約HK$1,200,000。 假如你手上現金遠低於HK$1,200,000，是否代表要放棄外國留學呢？你可以考慮先以私人貸款籌措這筆預算，讓孩子順利入學，再每月分期攤還貸款。而且，不少外國簽證有存款要求，例如美國要求要有足夠學費和生活費的存款證明（一般要存放半年或以上），所以家長要先預備好HK$1,200,000存款讓子女簽證順利批出。 以低息的渣打「分期貸款」為例，貸款額HK$1,200,000，還款期12個月，實際年利率...
除了讓子女出國讀書，不妨也為自己計劃！如果在職人士希望讀外國碩士學位以助職場制勝，在疫情情況下，你可以考慮遙距課程，讓你一邊留在香港上班，一邊學習，既不用在職場上留下兩、三年空白期，亦不用飛往外國。 外國遙距課程仍在快速發展階段，不斷有大學和不同課程加入，學費亦有平有貴。以世界著名學院：倫敦大學瑪麗王后學院的環球工商管理學碩士學位（Global MBA）為例，此遙距學位可按學生需要而選擇全日制或兼讀制就讀，2021-22年遙距學位（全網上課程）報名費與學費折合約為HK$184,701。 這並非一個遙不可及的數字，以低息的渣打「分期貸款」為例，貸款額HK$185,000，還款期60個月，實際年利率低至5.35%，每月還款額低至HK$3,5122！相比起要考入瑪麗王后學院的難度，每月3千多還款額...
2020年8月13日 · 渣打「中小企業理財」提供自動轉賬支薪服務及僱員服務, 讓您處理自動轉賬支薪、報稅、強積金計算及供款，一切化繁為簡。 化繁為簡. 服務包括印製個別糧單、自動編製報稅表及全面管理報告。 方便準確. 為您提供多項遞交支薪資料的方式，包括使用 Straight2Bank，電腦磁碟儲存及列表等。 資料保密. 內置資料核對及保護功能,以及編配不同授權程度之保密系統，安全可靠。 自動轉賬支薪服務及僱員服務. 優點眾多. 減低成本. 毋須處理大量現金或支票，節省人力及時間。 員工薪金資料可儲存於本服務提供的人力資源資料庫，節省電腦系統設計成本. 化繁為簡. 為每位員工印製個別糧單，清楚方便。 可自動編製僱主填報之薪酬及退休金報稅表，省卻人手及提供全面人事/財務管理報告，方便查閱. 方便準確.
2024年1月5日 · 請往下了解詳情. 保障概覽. 1 只適用於受保學生的父母身體受傷時，受保學生之年齡為25歲或以下及未婚。 不適用於受保學生的父母年齡超過75歳或為主要不承保事項第7項中所列的職員或工人。 2 保障「升學旅程」期間在「香港」或「升學國家/地區」以外的地方及不超過30日的消閒旅遊。 3 年齡為18歲以下的受保學生，人身意外保障及業餘危險運動及活動保障之最高賠償額為該限額之50% 4 只可對由同一原因引起的任何損失向第3節或第4節提出索償。 5 只可就行程延誤現金津貼或額外交通及／或住宿費用支付其中一項。 6 不適用於年齡為18歲以下的受保學生。 注意事項： 1.受保學生年齡必須為6至50 歲及不是升學國家/地區的護照持有人。
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