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為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，本處特別編印了一份「僱傭合約樣本」，供僱主及僱員參考。 該樣本主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障。
僱傭合約樣本. ( 以下簡稱「僱主」)與 (以下簡稱「僱員」)於訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件: 受僱日期†. 試用期†. 受僱職位 部門. 工作地點. 工作時間. / . †. 用膳時間†. 休息日†. † 請在適用的條款加上 號. *請將不適用者刪去. __________ 年 ______ 月 _____ 日. 由 _______________ 年 __________ 月 __________ 日起生效, 直至任何一方終止合約為止. 定期合約,為期 ____ *天 /星期 /月 / 年,至 _____ 年____ 月___ 日止. 無 有,試用期為 __________ *天 /星期 /月.
為協助僱主與僱員訂立書面僱傭合約，勞工處編印了一份僱傭合約樣本，主要涵蓋僱員在《僱傭條例》下可享有的法定權益及保障，供僱主及僱員參考。
法定僱傭權益參考計算機程式，旨在提供一個簡便的工具，協助僱主及僱員根據《僱傭條例》初步計算僱傭權益，以作參考之用。 輸入全部所需資料後，按「計算」按鈕，程式便會計算僱員根據《僱傭條例》可享有的僱傭權益及相關金額。
2022年11月18日 · 雖然《僱傭條例》容許僱傭合約可由口頭制訂，但勞工處鼓勵僱主透過書面合約解釋僱傭雙方的權利與義務，減少不必要的勞資糾紛。. 每間公司也會依據自身業務需要為其僱員制訂聘用合約，下文會介紹當下僱傭合約的常見部分。. 延伸閱讀：【CV攻略】打算 ...
僱主及僱員雙方明白及同意遵守下列的僱傭條款,並明白本僱傭合約由香港法例規管,特別是香港法例第57 章《僱傭條例》、 香港法例第282 章《僱員補償條例》及香港法例第608章《最低工資條例》。 雙方亦已閱覽附頁的簽訂標準僱傭合約須知。 一、 本僱傭合約由. 年 月. 日起生效。 ( 註3) 二、 根據僱員之前就下列第三條款列明的政府服務合約而訂立的僱傭合約,僱員受僱的首天為年月日。 ( 註4) 三、 僱員由僱主聘用為(職位名稱),為政府服務合約(編號:( 註2),批出合約日期:年月日) 工作。 根據此政府服務合約,本僱傭合約第二十六至二十八條款所列明的新權益適用/ 不適用* 。 僱員的工作地點是(限於上述政府服務合約的範圍)。
本僱傭合約由 (以下簡稱「僱員」)於 訂立,雙方同意遵守下列僱傭條款及條件: (以下簡稱「僱主」)與 年 月 日. 1. 受僱日期†. 由 年. 月 日起生效, 直至任何一方終止合約為止。 定期合約,為期 . 天/ 星期/ 月/ 年,至______ 年______ 月_____ 日止。 2 試用期†. 無 有,試用期為 . * 天/ 星期/月. 3. 受僱職位. 4. 工作地點. 5. 工作時間†. 固定工作時間, 每星期 天 每天 小時,由 * 上/下午 及 * 上/下午 . 時至 * 上/下午 時 時至 * 上/下午 時. 須輪班,輪班時間,*每天工作 由 * 上/下午 或 * 上/下午 .
