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2018年8月1日 · 927. 很多主管在管理部屬的過程中都會面臨一個類似情況：許多部屬常常左耳進、右耳出，經過一段時間後又打回原形。 主管只能繼續苦口婆心地勸阻，卻未見成效，針對此狀況，主管應該怎麼辦？ 一、管理的前提：將部屬的缺點和錯誤行為進行分類. 正所謂「金無足赤，人無完人」。 每個人都有可能犯錯，但主管若想管理好部屬，就要先學會處理部屬的缺點或錯誤行為，學會觀察、瞭解部屬，最後才能分別進行糾正。 而依據缺點或錯誤性質程度的不同，可分為2類： 1.普通小缺失。 普通小缺失從字面意思看，就是一些無傷大雅的缺點。 這些缺點對本人而言，不會產生太嚴重的後果，也不會對周圍的夥伴產生太大的影響。
2021年8月1日 · 臺灣近120萬名失能者，逾6成為疾病所致. 文 崔浩風. 通過. Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 8 月 1 日. 0. 2164. 雖然臺灣的醫療技術十分先進，但即使再優秀的技術，有些已經造成的傷害依然無法逆轉，比如某些重要神經的傷害、肢體的缺損以及某些功能的喪失──也就是所謂的身心障礙，或者說失能。 根據衛福部統計，2020年臺灣身心障礙者人數共計119萬7,939人，其中74萬2,808人是因為疾病而失能，先天失能者14萬8,429人，意外失能者6萬361人，交通事故導致失能者3萬9,400人，職業傷害導致失能者2萬7,095人。 另外，有1,027人失能原因為戰爭，可能是戰爭時期存活下來的老兵。
2020年12月1日 · 2020 年 12 月 1 日. 1757. 0. 臺灣為全世界老化速度最快的國家，長照與失能是每一個民眾未來都要面對的風險，保險公司應趁早建立民眾觀念，並為其做足保障。 而老化風險更應該由個人、雇主、政府3方共同努力面對。 逢甲大學風險管理與保險學系副教授郭長榮指出，隨著醫療科技及品質的進步，民眾的平均壽命逐年增加，長壽已然不是新聞。 根據內政部統計處數據，2018年臺灣全國的平均壽命為80.69歲，且有逐年上升趨勢，然而臺灣健康平均壽命僅約72歲，代表有近9年的時間需要被照護；加上2020年受到新冠疫情影響，少了因國際遷移產生的外籍配偶及子女，臺灣出生率首次低於死亡率。 種種因素導致人口結構快速轉變，而早在2017年臺灣便已步入高齡社會，推估在2025年，臺灣將轉為超高齡社會。
2024年5月1日 · 綜觀國際，其實有為數眾多的民眾深受食源性疾病，也就是俗稱的食物中毒所苦。. 根據世界衛生組織的統計資訊，全球每年有6億人──也就是約每10人就有1人──因食用受汙染的食物而引發不適與疾病，每年更有42萬人因而死亡，從而損失3,300失能調整生命年 ...
2019年9月1日 · 這4個步驟又以「衝突」為最重要，衝突是讓核心歧異顯化，並進入處理狀況。 一般主管害怕衝突，盡量隱藏問題，製造表面的和諧，這只會深化歧見，甚至製造更大的衝突。 不害怕衝突、積極面對衝突，甚至主動挑起歧異，並讓歧異進入可控制的衝突狀況，這些都是一個組織重新找到平衡與和諧的必要過程。 所謂可控制的衝突，就是有歧異被正視、被討論，有爭執但對事不對人，有摩擦但不傷筋動骨，最後要為歧異找到大家都「不滿意但可忍耐或接受」的共識。 團隊不可能永遠和諧，當任務改變、面臨挑戰，或新成員加入，組織都會進入不平衡狀況。 成員要習慣在磨合、衝突中尋找新的妥協與平衡，主管更要有處理衝突的能力，才能打造有執行力的團隊。 後記.
2018年8月1日 · 根據衛福部的長照十年計畫2.0統計，二 一八年長照需要人數約為77萬人，其中包括長照計畫失能者（包含65歲以上衰弱老人、50歲以上身心障礙失能者及55歲以上原住民失能者）、衰弱老人、50歲以上失智症者和未滿50歲失能身心障礙者，而失能人口數將逐步攀升。 家庭人口結構點明家庭照顧人力嚴重缺乏. 臺灣家庭結構現況快速改變，依據內政部統計資料顯示，一九九六年臺灣家戶人數為3.57人，統計至二 一七年，家戶人數下降為2.72人，呈現逐年下滑趨勢，亦可說明家庭照顧人力愈來愈少，一旦家中出現失能者，對家庭將帶來巨大衝擊。 65歲以上失能老人人數，六年成長率30％. 隨著臺灣人口結構改變，老化及失能人口快速增加，長照需求亦隨之快速成長。
2022年11月1日 · 0. 538. 2021年底的某日下午，A員工與B員工一同於工廠內執行柵門啟閉作業，共同前往關閉重件大門，他們先合力把南側門片往北移動一段距離後，接著想要將北側門片再往南移動，但因為北側門片無法移動，2位員工又走回南側門片兩側，繼續將南側的門片往北移動，不料移動中南側門片突然倒下，將B員壓倒在地。 A員立刻緊急呼救並找人協助，撥打119救護車將B員緊急送往醫院，但不幸的是B員仍因遭柵門壓擊，導致頭胸部鈍挫傷、肋骨骨折及氣血胸，於隔日上午不治身亡。 職場中的意外風險難料，根據勞動部勞工保險局數據，2021年臺灣職業災害件數共計5萬1,041件，其中職業傷害件數為5萬421件；職業病為620件。
