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1. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 退 休 金 的 計 算 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

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   退休金的計算. 舊退休金計劃的折算百分比最高為25%，新退休金計劃為50%。. 在2000年6月1日前按可享退休金條款受聘的公務員退休時，可按所屬退休金計劃獲發退休金。. 1987年7月1日或以後按可享退休金條款受聘或 (在中斷服務後)重行受聘於政府的公務員屬於新 ...

   • 公務員事務局 - 公務員公積金計劃 - Civil Service Bureau

     公務員公積金計劃 作為公務員體制改革的其中一項措施，政府 ...

   • 公務員事務局 - 公 積 金 計 劃 的 要 點 - Civil Service Bureau

     公積金計劃的要點. 公積金計劃是一項退休福利制度，適用於 ...

2. www.ifec.org.hk › web › common投委會 - 退休計劃計算機

   www.ifec.org.hk › web › common

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   退休計劃計算機. 計算機重點. 制定退休預算並獲得退休方案. 我們的退休計劃計算機助你制定退休預算。. 你只需回答有關退休儲蓄、投資、退休金計劃、 其他退休收入及預計退休生活方式等簡單問題，你便可了解預期退休時所需的金額及具體行動方案，讓你 ...

3. www.tips24hk.com › civil-service › civil-service-provident【新制 公務員福利】公務員公積金計劃 (退休福利/入職條款/新長 ...

   www.tips24hk.com › civil-service › civil-service-provident

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   2020年7月21日 · 公積金計劃是一項退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，而其後轉為新長期聘用條款的公務員。 公積金計劃是根據《強制性公積金計劃條例》(下稱《強積金條例》)訂立，其設計要點如下︰

4. 其他人也問了

   公務員公積金是什麼?

   • 作為公務員體制改革的其中一項措施，政府已推行公務員公積金計劃（下稱「公積金計劃」）的退休福利制度，適用於在2000年6月1日或之後按新公務員入職條款受聘，並在試用期及╱或合約期屆滿後轉為新長期聘用條款的公務員。 在公積金計劃下： 政府除了按《強制性公積金計劃條例》作出強制性供款外，還會作出自願性供款。

   公務員事務局 - 公務員公積金計劃 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/retirement/cspf/418.html

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   公務員加入公積金計劃時,政府會如何供款?

   • 公務員加入公積金計劃時，政府會按與該人員的無間斷服務期相對的供款率作出供款，該服務期由該人員最初受聘為公務員的日期起計。 如該人員按合約條款直接受聘擔任晉升職位╱職級而其後轉為長期聘用制，政府會因應該晉升職位╱職級所要求的年資，加上該人員按公務員條款受聘於該晉升職級後的無間斷服務年期，根據供款比率表上有關年資的供款率作出供款； 公務員如由最初受聘為公務員後連續服務滿10年，或年屆正常退休年齡 (以較早者為準)，將會享有政府自願性供款所帶來的全部累算權益。 在此之前，歸屬比率則為0﹪； 紀律部隊人員年屆退休年齡 (即大多數紀律部隊人員為55歲，某些指定的紀律部隊職級為57歲)或之後自公務員隊伍退休時，將會享有特別紀律部隊供款帶來的全部累算權益。 在此之前，歸屬比率則為0﹪

   公務員事務局 - 公 積 金 計 劃 的 要 點 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/retirement/421.html

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   什麼是公積金計劃?

   • 公積金計劃的投資組合通常由僱主決定，而強積金則由僱主負責選擇計劃，僱員則揀選計劃內的基金組合。 公積金計劃通常設有「歸屬比例」條款，說明僱員須在該公司工作滿若干年後，才可按比例得到僱主的供款。

   強積金vs公積金 - 積金局

   www.mpfa.org.hk/info-centre/publications/mpfa-articles/2019_11_2_c

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   公積金的管理費用有哪些?

   • 公積金的管理費用，包括付予政府的監管費、 投資經理的費用、保管人的費用、投資交易成本及其他經營支出，金 額合共七 百六十萬港元 — 相等於公積金淨資產的 0.2 4%。 - 9 -

   Home - Education Bureau

   www.edb.gov.hk/attachment/tc/sch-admin/admin/about-sch-staff/provident-fund/GSPF_Annual_Report_2016_Chi.pdf

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5. www.mpfa.org.hk › mpf-investment › retirement-planning-calculator退休策劃計算機 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › mpf-investment › retirement-planning-calculator

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   你的位置. 主頁. 強積金投資. 退休策劃計算機. 只需輸入相關數據，便可推算出你在65歲時的強積金及其他退休儲備是否符合你個人的退休需要。 立即行動 ，策劃你的退休大計。 返回頁頂.

6. www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles「公積金」是甚麼？ 一文看清職業退休計劃 - 積金局 - MPFA

   www.mpfa.org.hk › info-centre › publications-articles

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   強積金規定僱主及僱員每月需按僱員的有關入息作5%的供款，然而「公積金」是僱主自願為僱員提供的退休福利，其供款細則由僱主釐定，供款可由僱主單方面作出，或由僱主及僱員共同作出。 至於「公積金」的供款到期日就一般由僱主決定，如果僱主或有關計劃沒有指明供款日期，就會自動定作每個供款月的第10日。 無論僱員參與強積金或是公積金，僱主都必須準時供款。 如果僱主沒有在供款到期日之前為僱員的「公積金」計劃繳交供款，積金局作為職業退休計劃註冊處處長會發出付款通知書，並按欠款的時間徵收15%至20%的附加費，而所收回的供款及附加費將分配予各受影響成員。 如果僱主繼續欠款，積金局會展開法律程序，以保障僱員的退休權益。 < 回到上頁.