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自己自我评价下，一年工作做的如何，如果你觉得你做的很出色，绝对应该加薪，那就说明这个公司不识才，你可以跳槽，如果你觉得你和加薪的人工作成绩一样或者比他更好，他加你不加，不公平，那你更可以理直气壮跳槽，如果你只是看到别人加薪自己不加
现在以工龄和学历为基础，不过我觉得可以效仿事业单位有职称也可以加薪嘛，大家得闲去考职称，总比闲着勾心斗角好。 发布于 2019-04-17 20:53 赞同 添加评论
一、旁敲侧击. 如果你确认自己对公司的贡献值值得加薪，并且自己可替代性不强，那么你可以先旁敲侧击的跟老板说，比如你在和老板一起吃饭、外出、闲聊的时候可以旁敲侧击的提出来。 你可以说：“最近物价、房价涨得厉害，工作量也比较大，当然啦我不是抱怨，对于公司我愿意全心全意付出我的一切，只是目前工作量和工作薪资不匹配，老板能不能想想办法。 或者你可以更委婉点：“老板，我很想提升自己，你看我距离升职到下一个级别还有什么需要改进的地方？ 这种适合和老板关系比较好的。 二、正式的谈话或邮件.
2022年9月17日 · 理论依据就是工作量变大了。. 从员工的角度看，做的多了当然应该得到的多。. 从公司的角度看，确实是节省了一个人工，工资预算也会有多。. 不过我觉得这种看似客观合理的情况下，不管你的提法的得体还是不得体，依然没有加薪的可能性。. （我 ...
时间是不会流逝的，流逝的是我们。. 三线城市 的话，7年达到7k，应该发展还可以。. 现在正是发展的上升期，加油哈。. 财务多考证，不会吃亏. 发布于 2022-10-31 02:31. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以 ...
2023年12月14日 · 如果你能将MBA课程中的知识运用到实际工作中，不断提升自己的能力与业绩，再加上良好的人际关系和机遇，那么升职加薪只是时间问题。 但如果你只是想通过MBA这个名头来获取成功，那可能会有些失望。
2016年5月8日 · 一些对加薪谈判不抱太高期望、但同时又强烈渴望加薪的人，他们心目中比较保险的备选方案就是手里已经有了别的公司的offer。 也有人从不考虑谈判，而是通过跳槽获得更高的薪水，实现薪水的大幅度增长。
