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2024年5月16日 · 薪酬趨勢調查委員會今日（16日）公佈了2024年薪酬趨勢調查報告。 根據消息，高級公務員的調薪淨指標為4.01%，中級公務員為4.32%，而低級公務員的調薪幅度最高，達到5.47%。 削減各政府部門經常性開支措施延續一年. 為了減輕政府財政的赤字壓力，政府在最新的《財政預算案》中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 然而，這份預算案沒有公務員減薪安排，只是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。 財政司司長陳茂波解釋此政策時指出，公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響，他們不希望這項政府措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。 公務員薪酬調整2024｜公務員加薪消息（5月最新）
- 財政預算案2024｜公務員減薪可減財赤？特首月薪高達42萬
（圖片來源：Unsplash） 財政預算案2024｜公務員減薪. 翻查 ...
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2024年2月27日 · Feb 27 2024. 公務員薪酬調整2024｜2024年的財政預算案公布在即，香港政府面臨的財政壓力引起了人們對可能實施公務員減薪的關注。. 本財政年度預計將出現超過千億的財政赤字，而公務員隊伍的膨脹和薪酬福利開支的增加被視為主要原因之一。. 有觀點認為，政府 ...
2024年5月17日 · 而2024年的公務員加薪都仍然未有定論，但根據2024年薪酬趨勢調查的結果，高、中、低層薪金級別的淨指標分別為4.01%、4.32%、5.47%，若然數字上差距不遠，也是一個極之高的加薪幅度。 公務員編制實行「零增長」政策. 香港政府在2024年的財政預算案中宣布，將原本削減各政府部門1%經常性開支的措施延續一年。 此舉旨在減輕政府財政的赤字壓力。 然而，預算案中並沒有公務員減薪安排，而是決定保持公務員編制不增加，實行「零增長」政策。 ADVERTISEMENT SCROLL TO CONTINUE. 財政司司長陳茂波早前在解釋此政策時指出，公務員和問責官員的薪酬會對私營市場造成影響，因此政府不希望這項措施對一般「打工仔」造成任何負面的影響。
2024年5月16日 · 公務員的最終加薪方案，仍然有待行政長官會同行政會議敲定，預計在 6 月公布。 備註： 增薪數字以 0 元，5 元作調整；不足 5 元會作 0 元計算，不足 10 元會作 5 元計算。 根據政府 總薪級表 ，薪點 0 - 9（月薪 24,380 元或以下）屬低層公務員，薪點 10 - 33（月薪 25,815 元至 79,135 元）屬中層公務員，薪點 34 - 49（月薪...
具體而言,職方代表的建議包括給予一個合理的增薪以補償去年薪酬調整上的落差,有建議所有薪金級別劃一加薪4.65% ,亦有建議高層薪金級別加薪5%,亦有職方代表建議在薪酬趨勢調查委員會之下設立小組委員會,以獨立討論為個別職系作薪酬調整; 2「調高」安排指當中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標較低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標為高時,把低層薪金級別公務員的薪酬調整幅度調整至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的安排。 這項安排是在一九八九年根據一九八八年公務員薪酬調整及有關事宜調查委員會( 一九八八年調查委員會)的建議實施。 3相等於中層薪金級別的薪酬調整幅度。 4香港海外公務員協會( 高級公務員評議會三個屬會之一)並無就薪酬調整方案作出回應。
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根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。
