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香港政府公務員發薪客戶推薦計劃. (由推薦人填寫) *為必須輸入欄位. 步驟. 您提供的個人資料只會用作於是次申請的處理，而不會作其他直銷用途。 如您已成為本行客戶並需更新現存於本行的個人資料，請填妥【 通訊資料更改表格 (個人客戶) 】並交回本行辦理。 上述客戶資料收集為自願性質，中銀香港乃本推薦計劃所收集的資料的使用者，並僅使用該等資料作處理本推薦計劃申請的用途。 推薦人確認已獲取被推薦客戶的同意向中銀香港提供上述客戶資料，用於處理本推薦計劃申請。 另外，推薦客戶亦確保該等資料準確無誤，同意中銀香港有權要求核實該等資料，並願意承擔因使用該等不正確或誤導資料或該等資料的收集方法不當所引起的責任。 推薦人確認已閱讀並理解本推薦計劃的 條款 ，並同意受其約束。 提示：借定唔借？ 還得到先好借！
為體現「以人為本」的核心價值觀，中銀香港為員工提供一系列完善又具市場競爭力的薪酬 福利。 薪酬福利 個 人 收 藏 删除所有 主頁 > 工作機會 > 薪酬福利 Facebook 薪酬福利 為體現「以人為本」的企業文化，中銀香港為員工提供一系列完善又具市場 ...
工作機會. 中銀香港致力提供充滿活力和回報理想的工作環境，讓員工在事業上盡展所長。 中銀香港誠邀各類人才加入我們的團隊。 更多. 職位空缺. 更多. 校園招聘. 更多. 人才培訓及發展. 更多. 薪酬福利. 更多. 員工活動.
2.3 本集團的薪酬政策 2.3.1 本委員會應審查並向董事會建議以下事項： 2.3.1.1 涵蓋本公司所有員工的書面薪酬政策，以確保本公司的薪酬政策是符合 香港金融管理局發出的《穩健的薪酬制度指引》所訂明定的各項原則，以及其他與員工薪酬相關的法律與規管
香港政府公務員發薪客戶推薦計劃. *為必須輸入欄位. 步驟. 您提供的個人資料只會用作於是次申請的處理，而不會作其他直銷用途。 如您已成為本行客戶並需更新現存於本行的個人資料，請填妥【 通訊資料更改表格 (個人客戶) 】並交回本行辦理。 上述客戶資料收集為自願性質，中銀香港乃本推薦計劃所收集的資料的使用者，並僅使用該等資料作處理本推薦計劃申請的用途。 推薦人確認已獲取被推薦客戶的同意向中銀香港提供上述客戶資料，用於處理本推薦計劃申請。 另外，推薦客戶亦確保該等資料準確無誤，同意中銀香港有權要求核實該等資料，並願意承擔因使用該等不正確或誤導資料或該等資料的收集方法不當所引起的責任。 推薦人確認已閱讀並理解本推薦計劃的 條款 ，並同意受其約束。 提示：借定唔借？ 還得到先好借！ 驗證碼.
薪酬 及激勵機制方面的戰略和政策，包括長期激勵計劃和其他福 利，以鼓勵員工表現，並將員工利益和股東利益一致化 ... 時間及職責、以及集團內其他職位的雇用條件等。 2.3.2 透過參照董事會不時通過的公司目標，檢討及向董事會建議批准有關高 ...
在遵行本委員會職責約章的條款及由董事會或本委員會( 視情況而定)通過的策略及政策的情況下,總裁肩負本行人員任免、薪酬福利及工作考核的整體責任,作為其管理職責的一部分。 2. 角色和職責. 2.1整體人力資源與薪酬戰略. 2.1.1 本委員會負責審查並向董事會建議批准本集團的整體人力資源與薪酬戰略,包括以下範圍: 員工招聘、發展和培訓,以確保員工的水平和技能足以滿足本集團未來業務發展的需要; 績效評估的方法和程序,以確保獎勵先進、鞭策落後; 薪酬及激勵機制方面的戰略和政策,包括長期激勵計劃和其他福利,以鼓勵員工表現,並將員工利益和股東利益一致化。 2.1.2 本委員會負責高層監控本集團人力資源與薪酬戰略的實施情況,確保依據這些戰略制定的政策及其實施的合法性、公平性及合理性,並與.
