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- 公務員是根據所屬職系和職級的薪級表支取薪酬的。 政府共有11個公務員薪級表。 同一職系內各職級的薪級表按職系所屬薪級表劃分而成，各自包括一系列薪點。 一般而言，公務員如果工作表現令人滿意，包括品行、態度及效率，他們會在所屬職級的薪級表內，每年獲得一個增薪點，直至達到頂薪點為止。 如果升職，則按晉升後所屬職級的薪級表支取薪酬。
www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/39.html
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
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紀律人員(主任級)薪級表 (General Disciplined Services (Officer) Pay Scale) 紀律人員(指揮官級)薪級表 (General Disciplined Services (Commander) Pay Scale) 第一標準薪級表 (Model Scale 1 Pay Scale) 各公務員職位薪酬架構 歷年公務員薪酬調整幅度 (2000-2022)
公 務 員 薪 常 會 須 經 常 檢 討 其 職 權 範 圍 內 的 事 務 ； 如 認 為 須 作 更 改 ， 應 向 行 政 長 官 提 出 建 議 。 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 考 慮 較 廣 泛 的 公 眾 利 益 ， 包 括 薪 常 會 認 為 有 關 連 的 財 政 及 經 濟 因 素 。 公 務 員 薪 常 會 須 充 分 關 注 在 政 府 機 構 內 維 持 良 好 員 工 關 係 的 需 要 ， 而 在 提 供 意 見 時 ， 可 作 出 任 何 建 議 以 達 此 目 的 。
年度公務員薪酬調整. 請各委員批准－. (a) . 因應. 2022- 23 年度公務員薪酬調整，由 2022 年 4 月 1 日起，把公務員薪級表內高 層、中層及 低層薪金級別和 首長級的薪點的金 額上調 2.5% ； (b) . 相應調整撥付予資助學校的款項； (c) . 相應調整撥付予廉政公署的款項；以及. (d) . 相應調整撥付予資助機構的款項，但只限於資 助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動的 因子的資助機構。 問題. 我們須按行政長官會同行政會議在. 2022 年7 月12 日所作的決定， 調整公務員薪級表。 我們亦須調整撥付予資助學校、廉政公署及資助 機構的款項，但只限於資助額計算公式包括按公務員薪酬調整而變動 的因子的資助機構。 建議. 2. 我們建議－.
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2023年6月13日 · 政府會盡快將二 二三至二四年度公務員薪酬調整建議提交立法會財務委員會考慮。 完. 2023年6月13日（星期二） 香港時間12時35分. 公務員事務局今日（六月十三日）公布，行政長官會同行政會議已就二 二三至二四年度公務員薪酬調整作出以下決定，生效日期追溯至二 二三年四月一日： （一）高層薪金級別及首...
