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新法將於明年元月一日上路。 法案中特別訂定以十年為過渡期。 在新法上路前符合現行規定「七五制」的，可以順利退休並按月領取退休金；而在新制施行的前十年，公務員在年資與年齡合計數符合各年度適用指標數時，也可以領取月退休金。 自施行後第十一年起，全體公務員將一體適用「八五制」。 立委呂學樟指出，九十五年民進黨執政時以行政命令改革十八趴，是「肥高官、瘦小吏」，例如同於一百年退休的公務員，五職等的公務員每月得被扣一萬一千餘元；但十二職等主管，竟不必被扣減半毛錢。 馬政府的新十八趴改革，不僅落實「高官多扣、小吏少扣」，還比民進黨改革方案節省一億元支出。 考試院銓敘部長張哲琛於立院通過修法後表示，全案從九十年開始提，經六度送立院才三讀過關。
現在年金改革討論的很熱烈，有關退休年齡經過前朝年金改革後不見延後退休反而提早這部分，我以在地方政府看到的亂象跟各位報告一下： 一、升官看政治背景 怎麼說呢?大家應該很匪夷所思，每次選舉前總有一些人拿錢 去做政治獻金，一但壓對寶了，你說
一般而言，退休所得替代率固然不宜過低，以保障退休後仍有相當之生活水準及老年生活安全，但仍應與現職人員待遇保持一定之差距，如差距過小，甚至高於現職人員待遇，將破壞勞動與工作之價值，造成現職人員工作意願降低、退休年齡下降、退休金給付年限
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公務人員退撫制度將有重大變革，根據銓敘部規劃，未來公務人員年齡必須達60歲以上，服務年資滿25年，或者是年齡滿55歲，服務年資滿30年，也就是加起來要達到85，才能夠領月退休金。
銓敘部今天向考試院(新聞)院會提報「九十四年度公教人員退休統計資料及趨勢」，報告指出，公務人員退休人數自八十五年度起，由二千六百四十三人逐漸增加到九十年度的七千零九十一人，九十四年度為七千九百八十三人。
依據現行規定，公務人員任職滿二十五年自願退休者，以年滿五十歲為支領月退休金之年齡條件。 由於國人平均壽命逐漸延長，五十歲之月退休金起支年齡無法因應高齡化之社會結構發展趨勢，與世界其他國家退休制度相較亦屬偏低，爰將上開年齡條件予以延後，另參酌先進國家以年資搭配年齡設計，另就任職年資較高者訂定不同之月退休金起支年齡；另引進展期年金與減額年金之設計，亦即公務人員任職滿二十五年以上符合自願退休條件，但年齡未達月退休金起支年齡者，仍得辦理退休，但須至屆滿規定年齡再開始領取月退休金；或得選擇提前領取，但領取額度應按提前年數依固定比例減額發給。 三、增進退休給付之合理性：
