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2023年9月4日 · 資料圖片. 【橙訊】 公務員事務局今日向全體公務員發出通告，公布根據《公務人員（管理）命令》第12條為公眾利益着令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，即日生效。. 公務員事務局發言人表示，簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步 ...
2023年8月19日 · 楊何蓓茵表示，簡化機制安排對於工作表現未達標的公務員是一個信號。 政府將簡化著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制。公務員事務局局長楊何蓓茵表示，過去5年共有16名公務員啟動過現行機制，當中9人已離開政府，相信機制簡化後，個案數字會 ...
2023年8月4日 · 局方表示管理人員對工作表現持續欠佳的公務員會先透過輔導、培訓或其他適當的行政措施，當有關措施並不奏效時，便會根據《公務人員（管理）命令》第12條採取行動，為公眾利益着令有關人員退休。 該四點的簡化程序包括簡化機制，讓全體公務員都清楚了解政府處理工作表現持續欠佳人員的程序。 在維持公正的原則、恰當的程序和保障有關人員的合理權利下，刪減多次及非必要的提交申述書程序。 同時規定工作表現持續欠佳人員須在指明的期間內改善工作表現至可接受水平的「觀察期」只能於特定情況下延長一次，相信可以減少管理層因猶豫不決拖延決定。 公務員事務局已就上述措施徵詢公務員敍用委員會的意見，楊何蓓茵今先將與多個公務員中央評議會的職方代表會面，介紹簡化機制，目標在本年內向全體公務員公布執行新程序及內容。 你可能喜歡.
2023年8月4日 · 08月04日 17:05 香港電台. 楊何蓓茵表示政府將簡化機制，著令工作表現持續欠佳公務員退休。 （港台圖片） 政府將簡化為公眾利益著令工作表現持續欠佳公務員退休的機制，進一步強化表現管理，維持公務員團隊的專業高效，從而提升治理效能。 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，改善和強化處理工作表現持續欠佳人員的程序，是進一步優化公務員管理的重點措施之一，目前機制的程序過於繁複冗長，當局已檢視有關機制，在確保公平公正的原則下，提出簡化程序。 當局說，管理人員對工作表現持續欠佳的公務員會先透過輔導、培訓或其他適當的行政措施，當有關措施並不奏效時，便會根據《公務人員（管理）命令》第12條採取行動，為公眾利益著令有關人員退休。
2023年9月4日 · 公務員事務局向全體公務員發通告，公布根據《公務人員（管理）命令》第12條，為公眾利益著令工作表現持續欠佳公務員退休的簡化機制，即日生效。 公務員事務局發言人表示，行政長官在去年的《施政報告》中提出強化公務員管理，提到如有工作表現持續欠佳的公務員經督導和輔助後仍沒有改善，應及時終止聘用。 簡化機制是在確保公平公正的原則下，進一步強化表現管理，維持專業高效的公務員團隊，從而提升治理效能。 職方對簡化機制的措施普遍表示贊同。 簡化機制的重點內容包括刪減多次及非必要的提交申述書程序，取消部門或職系首長把個案提交公務員事務局前須先在部門內設立「獨立委員會」並尋求意見的要求。
2023年10月10日 · 當中退休公務員人數增加了約3萬6千人，增幅接近37%。隨着公務員及合資格人士總人數持續增加，當中退休公務員所佔的比例亦有顯著增長，可以預期對公務員醫療及牙科服務的需求亦會日漸增加。 香港公營醫療系統正面對前所未有的人手壓力。
2023年11月20日 · 上年度逾萬公務員流失主要是退休 編制與實際相差1.8萬人 - 新浪香港. 即時新聞. 上年度逾萬公務員流失主要是退休 編制與實際相差1.8萬人. 11月20日 12:03 香港電台. 楊何蓓茵承認，公務員編制與實際員工人數相差18000人，空缺情況不理想。 公務員事務局數字顯示，上年度有超過一萬名公務員流失，主因是退休。 局長楊何蓓茵說，未來幾年是公務員退休的高峰期。 楊何蓓茵承認，公務員編制與實際員工人數相差18000人，空缺情況不理想。 至於辭職比率，她認為已有所放緩，又指辭職的公務員多數為年輕、新入職人士。 你可能喜歡. 天文台在凌晨12時20分發出黃色暴雨警告信號. 05月28日 00:20.
