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- 所以,行政長官會同行政會議有關高層薪金級別或以上公務員減薪5.38%的決定,需要通過制定《公職人員薪酬調整條例草案》(下簡稱《條例草案》)才能落實。 這亦與二○○二年和二○○三年立法減薪的做法一致。 代主席,《條例草案》會涵蓋以下的公職人員的薪酬及津貼: (一)屬高層薪金級別或以上的公務員,包括醫院管理局中工作的公務員(即月薪高於$48,400元的人員); (二)月薪高於$48,400元的廉政公署(廉署)人員。
www.csb.gov.hk/tc_chi/info/1953.html
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- 公務員事務局 - tc title - Civil Service Bureau
代主席,《條例草案》會涵蓋以下的公職人員的薪酬及津貼: ...
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公務員事務局局長 連附件 二零零二年六月二十四日. 立法減薪 合理合情 政府已於六月五日把《公職人員薪酬調整條例草案》提交立法會審 議,以期條例草案能夠在本立法會會期內通過成為法例,落實今年調低公 務員薪酬的決定。 這項立法減薪的決定,在社會上引起了一些爭議,部分 公務員工會和社會人士提出反對,認為此舉損害了公務員的權益。 對於這 個論點,我希望作出一些回應。 沿用現行機制決定減薪 首先,我必須重申,今年的公務員薪酬調整完全是根據現行機制決定 的。 雖然公務員薪酬政策和制度現正進行全面檢討,但是政府曾經承諾, 而職方也一直強烈要求,在作出任何改革前,仍沿用既定機制決定今年的 薪酬調整。
立法會參考資料摘要 二零零二年公務員薪酬調整 《公職人員薪酬調整條例草案》 引言. 1 在二零零二年五月二十八日的會議上,行政會議建議,行政長官 指令: (a) 按照原先的建議調整公務員薪酬,即首長級和高層薪金級別 減薪 4.42%、中層薪金級別減薪1.64%、低層薪金級別減薪 1.58%,由二零零二年十月一日起生效; (b) 向立法會提交載於附件A 的《公職人員薪酬調整條例草 案》。 背景和論據. 行政會議先前的決定 2.
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第1 部 導言 1. 簡稱 本條例可引稱為《公職人員薪酬調整條例》。2. 釋義 在本條例中,除文意另有所指外—— “公務員” (civil servant) 指由政府按公務員聘用條款僱用任職公務員職級的公職人員;“公務員薪級表” (civil service pay scales)指附表1 第1 部所指明的任何薪級表;