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2022年10月1日 · 不論是在臺灣境內居住之個人或非臺灣境內居住之個人，或在臺灣境內無固定營業場所的營利事業，中獎獎金每聯（組、注）獎額不超過新臺幣5,000元者，免予扣繳；每聯（組、注）獎額超過新臺幣5,000元者，應按給付全額扣取20%。 另外，因這項獎金係採分離課稅，即使中獎人是在臺灣境內居住之個人，也不必再計入綜合所得總額申報課稅，而所扣繳的稅款也不能夠抵繳或申請退還。 ＊中獎人在臺灣境內有固定營業場所的營利事業. 其中獎獎金，除扣繳20%稅款外，仍須將中獎獎金列入其他收入申報，不適用分離課稅之規定。 ※超過獎金課稅門檻之中獎彩券印花稅課徵如下： 中獎獎金逾新臺幣5,000元，以現金或轉帳方式支付獎金者，需代扣4‰印花稅。 中獎獎金逾新臺幣5,000元，以支票支付或自行貼用印花者，則免代扣印花稅。
2023年2月1日 · 追求榮譽，是因為有一種想要突破自己極限的心態。. 游憶如表示，從內勤轉換跑道進行銷售的過程一點都不容易，過去她在企業年金部門替公司籌措活動、舉辦課程，從投資的角度看總體經濟，觀察分析基金、股票的市場；現在，她以保障面與客戶溝通，以 ...
2024年5月1日 · 第1個階段是「機率經營」，也就是看到有什麼樣的市場、有機會開發客戶，就去試試看，例如緣故市場（朋友、親戚）、陌生市場（路演、街訪、電話行銷）、孤兒保單市場等。 所謂的「機率」，就是它存在著很大的不確定性，需要保持高活動量每天勤奮地跑客戶，才有機會成功簽單，「這就像是買樂透一樣，要頻繁地買，才有機會中獎。 」他笑著比喻。 他形容創業初期的自己處於「4大皆空」的狀態：沒有人脈，沒有能力，沒有形象，也沒有資金，但也正因為與同行的業務員相比沒有突出的優勢，不是站在一個較佳的起跑點，讓他知道一定得要非常努力，才有機會脫穎而出。 有賴於在這段時期一點一滴所累積的客戶量，使他的業績穩定成長，邁入「規律經營」的第2階段，許多客戶不但主動加保，還樂意將他轉介紹給其他友人。
2021年6月1日 · 從公司內部的獎項出發，並以榮譽感為經營團隊的核心精神，陳則志表示在面對如CIA500等國際獎項時，無須為了得獎而去過度追求，因為當團隊內績優的要素都到位時，便水到渠成；而當夥伴們爭取榮譽的習慣養成，團隊在制定計畫時也會變得相對長遠。
2023年6月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享，更印證了「成功沒有奇蹟」， 期使從業人員都能夠向他們看齊，朝「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結： 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造，源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎，依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界，在逆境中看見機遇.
2018年4月1日 · 方法1：假設已成交法. 經營客戶到了促成階段，業務人員可以站在「假設客戶已經成交」的角度來跟客戶談，讓「已成交」的狀態在客戶心裡先入為主，引導他深入考慮如果購買保單會有哪些好處，進而幫助其做出購買決定。 業務人員可以從談保單的利益來著手，如成交後客戶將會獲得哪些保障？ 客戶的家人作為受益人，會有哪些權益？ 所繳保費對客戶每年的經濟實力處在什麼水準等。 當客戶從業務人員的描述中，感受到已成交保單自己享有哪些權利，並且瞭解到自己所負擔的保費並不會對經濟狀況帶來很大壓力時，就很容易做出購買決定。 溝通示範. 1. 假如你今天就投保，從明天起你將獲得500萬元的壽險保障，不管你在與不在，你的家人都將得到這500萬元的保護。 如果你覺得一切都沒有什麼問題，我們是不是今天就讓保單生效呢？ 2.
