搜尋結果
再培訓津貼每月上限調高至8,000元及. 全新「培訓就業一條龍」計劃接受僱主申請. 僱員再培訓局（再培訓局）積極配合《2023年施政報告》有關加強培訓及推動就業的政策措施，包括在勞工及福利局的協助下，積極跟進修訂《僱員再培訓條例》的相關工作，以調高再培訓津貼每月限額由5,800元至8,000元。 修例工作經已完成，新修訂的津貼限額將於2024年2月23日起實施，適用於當日起開班的再培訓局常規就業掛鈎課程。 再培訓局試行全新「培訓就業一條龍」計劃亦於今天起開始接受行業僱主申請，鼓勵潛在勞動力參與培訓，投身人力需求殷切的行業。
2024年4月15日 · 再培訓津貼｜特首李家超在發表的施政報告中提到，預計於2024年，僱員再培訓局（ERB）將會將津貼的每月限額提升至8,000港元。 該計劃將提供約700個不同的課程，涵蓋多種職業，如外遊領隊、旅遊顧問、課餘託管導師、社福活動助理及技工等。
2020年12月6日 · 僱員再培訓局（再培訓局）修訂《僱員再培訓條例》（附表4）所訂明，學員參加再培訓局指定課程每月所發放的再培訓津貼上限由4,000元提升至5,800元的立法審議工作已完成。 按照《2020年僱員再培訓條例（修訂附表4）公告》（「公告」），新修訂的再培訓津貼法定上限於2020年5月25日起生效，適用於當日起開班的再培訓局的常規就業掛鈎課程及「特別．愛增值」計劃課程。 有關修訂附屬法例是按「先訂立後審議」程序進行。 在勞工及福利局的協助下，再培訓局於2020年3月25日向立法會提交「公告」，「公告」於3月27日刊登憲報。 附屬法例原定於4月1日提交立法會省覽，後因應會期改動，最終於4月22日的會議上提交。 立法會內務委員會其後成立小組委員會審議有關修訂建議。
2023年12月4日 · 僱員再培訓津貼：上限增至8,000元. 在現行制度下，就業掛鈎課程除了費用全免之外，為期7日或以上的就業掛鈎課程設有再培訓津貼，每月津貼上限為5,800元。 行政長官李家超於最新一份施政報告中指出，為鼓勵潛在勞動力投入職場，政府預計將於2024年初完成法例修訂，將僱員再培訓津貼的每月限額調高近四成至8,000元。 每日241元. 除了「青年培育計劃」課程之外，其他僱員再培訓局（ERB）及展翅青見計劃課程每日的培訓津貼金額為：
2023年8月23日 · 由今年4月1日起，培訓津貼增加至每日最多241元。 課程出席要求：出席率達80%或以上 培訓津貼額 培訓津貼額如下： 其他僱員再培訓局（ERB）及展翅青見計劃課程的培訓津貼額則為全日津貼241元（以每日兩節課堂計算）
2023年2月15日 · 在新安排下，所有7天或以上的就業掛鈎課程（「青年培育計劃」課程除外）的每日津貼額劃一提升至241元（以每日兩節課堂計算），半日津貼額為120.5元（以每日1節課堂計算）；而「青年培育計劃」課程的每日津貼額則提升至121元。 新安排適用於2023年3月1日起開班的就業掛鈎課程。 如有查詢，可聯絡培訓機構或致電再培訓局熱線182 182。 發佈日期:15/2/2023. 修訂再培訓津貼發放安排.
2023年3月27日 · 香港財經時報. 前往原文. 【ERB課程2023】僱員再培訓局推出新一期ERB課程，失業或就業不足人士報讀就業掛鈎課程不但學費全免，還可以獲得每日241元的津貼，《香港財經時報》整合6個進修課程，包括花藝助理、物理治療等，進修後入行月薪可達2萬元！ 僱員再培訓局（ERB）委託約80間培訓機構開辦培訓課程，旨在協助失業或就業不足人士提升技能、自我增值及投身職場。 ERB課程的對象包括： 在2019年6月1日或之後失業或就業不足（包括開工不足或被僱主要求放取無薪假期）人士. 無指定行業或學歷限制，惟必須為香港合資格僱員. 須符合個別課程的入讀資格. ERB課程2023｜學費全免+每日津貼241元. ERB課程學費全免，出席率達60%的合資格學員可於課程完結後獲發放特別津貼：
2023年7月7日 · 由今年3月開始，僱員再培訓局增加了每日津貼的金額，只要參加 7 日或以上的就業掛鈎課程就可領取津貼： 「全日制課程」每日津貼金額：241元 (以每日2節，每節4小時計) 「部分時間制課程」每日津貼金額：120.5元 (以每日1節，每節4小時計) （每位申請人在一年內最多可以申領一次，而在三年內最多可以申領四次。 此外，每名學員每月最高可獲得5,800元的津貼。 ERB課程名單. 1.初級美容師基礎證書課程. 想成為助理美容師或進入相關行業？ 其中一個課程由職業訓練局提供——初級美容師基礎證書課程 (課程編號：VT071DS)，適合失業或待業人士報讀。 根據Indeed求職指南，普遍化妝師平均基本薪酬接近23,000港元。 課程制式：全日制.
2023年10月25日 · 為鼓勵潛在勞動力投入職場，政府擬明年初完成法例修訂，把僱員再培訓津貼的每月限額由5,800元調高近四成至8,000元，而僱員再培訓局（再培訓局）明年第一季試行讓僱主以「包班」形式提供職前培訓，為期兩年，首階段集中於人力嚴重短缺的行業（例如健康護理、飲食、零售、酒店服務等），提供僱員再培訓津貼、培訓後不少於一年的僱傭合約、高於市價水平的薪酬，以及為期六個月的就業跟進服務和進修培訓安排。 政府會推出為期三年的「再就業津貼試行計劃」，對象為連續3個月或以上沒有從事任何獲酬工作的40歲或以上中高齡人士。 若他們連續完成6個月工作，可獲發放最高1萬元津貼，而連續完成12個月工作，則再多1萬元津貼，意味最多可獲2萬元。 修改俗稱「418」的「連續性合約」規定.
2022年10月22日 · 政務司司長陳國基表示，政府已邀請僱員再培訓局研究提升每日再培訓津貼額，以及為半日課程提供津貼，明年首季或之前落實。 他有信心局方會盡快完成研究並實行，幫助市民接受培訓後投身職場，解決不同行業人手短缺的問題。 他又提到，再培訓局接受政府委託，2019年起額外推出六期特別・愛增值計劃，引入多項優化安排。 截至上月底，計劃已協助16萬名受經濟環境影響的失業或就業不足人士成功提升技能，並重返職場。 以下是政務司司長陳國基10月22日出席ERB 30周年典禮暨年度頒獎禮的致辭全文： 尊敬的余鵬春主席（僱員再培訓局主席）、黃傑龍副主席（僱員再培訓局副主席）、吳國强行政總監（僱員再培訓局行政總監）、各位僱員再培訓局的委員、僱主代表、培訓機構代表、各位導師、各位學員、各位朋友： 大家好！
