搜尋結果
2020年1月16日 · 根據《僱傭條例》中「終止僱傭合約一環」指，如果合約是連續性合約，所需的通知期會按聘用時間長短而定，以下分為 3 種情況： （1）若是在試用期的首個月內解除僱傭合約，毋須通知期。 （2）若是在試用期內的第 1 個月後，當僱傭合約有明確規定的話，便依照合約訂明的通知期作出通知，而通知期是不可少於 7 天；如僱傭合約沒有明確規定，通知期便不可少於 7 天。 （3） 若是無試用期或完成試用期的連續性合約，而僱傭合約有明確規定，便須依照合約明確規定，但不少於 7 日作通知；如僱傭合約沒有明確規定，通知期便不少於 1 個月。 【勞工法例】寫字樓工竟然無紅日放？ 認識僱傭條例「法定假日」 遊客少．經濟差影響市場銷售 周大福關港 15 間分店. 至於相關的代通知金計算方法，亦根據以下情況有不同的計算方法：
2021年4月14日 · 商管策略. 發布時間： 2021/04/14 16:30. 最後更新： 2021/04/14 16:30. 分享： 香港勞工法例沒有「紅白假」（婚假和喪假），有此假可申請純粹是公司的恩恤或福利，故不宜濫用。 最近網上傳出台灣銀行職員濫用婚假自製「長假福利」，37 日內先後跟太太先後結婚 4 次離婚 3 次，期間向銀行請 32 日婚假（連休假）！ 由於只批第一次婚假申請，該職員便向當地勞動局申訴，卻被勞動局判處銀行罰款 2 萬元新台幣（港幣約 5,500 元）。 【管理Tips】對答如流未必好？ 避免見工面試 4 大蠢回應 【 見下頁 】 毅知顧問公司董事總經理周綺萍表示，這案例十分特殊，且員工以欺騙、濫用員工福利等惡意行為，影響公司對員工個人形象及工作誠信。
2021年3月24日 · 商管策略. 發布時間： 2021/03/24 16:17. 最後更新： 2021/03/24 18:18. 分享： 近日社交平台「奴工處」群組上載一個法定侍產假帖文，事主指去年 10 月向公司請侍產假後，短期內（不足 1 年）又需再續申請取侍產假，懷疑是否造假、甚至並非太太而是第三者產子等「話題」，且引起男士侍產假的申請準則和規條。 毅知顧問公司董事總經理周綺萍認為，按現時法定侍產假條例，沒有寫明不能再續申請放取侍產假，故事主可再續申請。 已辭職新公司突反口唔請？ 人事顧問：無法只能盡快正式簽約 【 見下頁 】
2019年12月26日 · 我們店最出名的是雞仔餅、燒餅、光酥餅，能夠做得好，關鍵其實只有兩個。 保持水準、新鮮。 【其他熱門報道】 【特色小店】香港紋章Tee！ 本土特色設計寄託歷史與故事. 新鮮需要眼光和高人流. 奇趣餅家的顧客絡繹不絕、客似雲來，招牌燒餅賣出一底又一底，每當門面的燒餅即將賣完時，廚房就適時捧出剛好出爐的下一底燒餅。 能夠精準地保持貨量，除了老闆有的多年的賣餅經驗外，另一個原因便是燒餅的製作時間短，較為靈活。 張惠寧指出，燒餅由零開始製作，燒水、開粉、造餅到放出門巿，期間不會超過一個小時，客人買到的燒餅每個皆是新鮮出爐，說：「其實每間餅店的配方都不會有太大的差別，我們能夠贏的決定性因素，其實便是新鮮。 一個燒餅放一小時後才吃，和出爐後立即吃完全是兩個味道。
2020年1月8日 · 香港金融管理局副總裁阮國恒指，有外國銀行業轉型導致分行及從業員數量大幅減少，認為本港業界因轉型導致裁.
2020年1月23日 · 《福布斯》指，中國擁有超過 8 億活躍網絡用戶，估計到 2022 年電子商務經濟規模可達到 18,000 億美元。 在網紅當道的趨勢下，他們透過自創內容，與粉絲一起建立品牌，改變了過去傳統品牌由上而下，靠說故事行銷或是明星名人代言的方式。 舉例，去年爆紅的網上主播李佳琦至今保持著 5 分鐘賣掉 1.5 萬支唇膏、5 個半小時成交 2.3 萬宗的紀錄。 真人網紅out！ 虛擬網紅互動率高更受年輕人歡迎. 李子柒的自家品牌. KOL 行銷失效？ KOC「素人」效力更大. Photo：李子柒、卓瑪. 洞悉中小企商機．盡覽行內打工仔情報： → 網站：sme.hket.com/ → SME@HKET Facebook專頁【將 SME@HKET 專頁設定為 "搶先看/See First，搶睇商機】
2020年10月13日 · 香港成衣業、鐘錶業過往一時無兩，有香港「四大工業」之稱。時移世易，工業遷移，從事這行的人需要求變以尋找出路。有公司將產品與環保概念結合並開拓海外市場，成功踏出香港攻入東南亞市場。 Tordney 由夫
