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2015年6月19日 · 請問點計加人工%呀？. - 上班一族 - 香港討論區 Discuss.com.hk - 香討．香港 No.1. 請問點計加人工%呀？. 甘點計返3.6%即係加左幾多呢？. 吓 ? 查實呢條係咪IQ題？. 應該係入職前既考試數學題..... 1. 原有薪金為$10000, 加薪3.6%: $10000*1.036=$10360.
2018年12月17日 · lakgarden 發表於 17-12-18 14:40 講加人工 例如公司公佈加人工3%,咁1萬人工加多$300 公司係唔會公佈加到你人工103%
2023年9月11日 · 正所謂「魚唔過塘唔肥」，不少打工仔為了爭取更高的薪酬待遇，都會選擇「跳槽」，但要「跳槽」加人工，當然要做好功課，制訂合理的薪酬要求，確保能一擊即中。 於是有打工仔在Dcard討論區發文，進行「叫價」 市場調查 ，一探現時轉工的價位加幅。 延伸閱讀︰【勞工法例丨試用期需知】Probation內可唔可以請病假？ 放假會扣糧？ 畢業生必知的試用期3件事 免受僱主剝削. 最新【工程】職位空缺. 按圖即看「跳槽」市價： +13. 延伸閱讀︰【人生規劃】30歲係人生分水嶺？ 網民：40歲先係，30係黃金搏殺期. 事主︰「而家份工底薪低但bonus多，根據過往經驗，多數都一定有最少三個月。 咁假如轉工，底薪應該叫到，上一份工+bonus/上一份工+bonus +15%呢？
2024年2月5日 · Legal Compliance. Money Matter. 【2024薪酬調整丨加人工】雙糧、花紅大不同 酬金期完結前辭職又點計？ 未夠一年出幾多？ 幾時出Bonus？ 2024-02-05. 每年年尾，打工仔均期盼企業發放雙糧或年終花紅，雖然本港經濟今年受疫情影響，但仍有企業向員工發放獎金，希望留下良才。 各企業薪酬待遇各異，發放獎酬的定義及時間均有不同，打工仔又是否理解雙糧、花紅及年終酬金的定義，當中《僱傭條例》就對年終酬金作詳細說明。 【有關雙糧、花紅】 花紅、雙糧使用法 丨 不同行業花紅. 有關雙糧、花紅及年終酬金解說（按圖了解）︰. +4. 年終酬金中已包括雙糧、花紅，HR在計算時，同樣需要參考《僱傭條例》，以下有幾項要點值得留意（按圖了解）︰. +2. Q1.
2024年4月24日 · 職場資訊. 【加人工2024】各行業+政府公務員加薪幅度（附要求加人工技巧） 升職加人工，相信是每位打工仔的願望。 今次Bowtie為大家詳解2024年不同行業的加人工幅度和百分比。 同時教大家爭取加人工，有甚麼加人工技巧要留意？ 想考政府工，內文還附有公務員加人工的幅度參考。 作者 Bowtie 團隊. 日期 2024-04-24. 更新 2024-04-24. 2024年打工仔平均加幾多人工？ 2024年公務員有得加人工嗎？ 如果已有公司醫保，還需加購個人醫保嗎？ 如何有技巧地要求加人工？ 加人工失敗應該如何部署？ 2024年打工仔平均加幾多人工？
2018年10月23日 · 第一：必需先知自己市價. 正式要求加人工前，大家應先詳細調查，了解市場上，個人職位市價多少。 重點是，在加人工的角力中，先開口說價錢的人就輸了。 所以，大家可主動向上司提出：「我會按公司的開價考慮，公司的開價是多少呢？ 」。 只要做足功課，即使公司逼大家先說出銀碼，大家的答案始終有市場根據。 第二：銀碼非整數較有利. 根據哥倫比亞大學商學院的調查顯示，在進行加薪談判時，如果開價不是「整數」，這樣會對打工仔有利。 為何有此說法？ 舉一個例子，如果大家開價$25,487（而不是開出整數$26,000），這會令公司覺得，大家是花了心思進行市場調查後，才得出這個銀碼。 記著，只要大家愈了解市價，在加薪談判時，「來來回回」的次數便可減少。 第三：目的不達考慮離場.
2018年11月12日 · Share. 加人工人人都想，但又有多少人真正向公司提出過？ 臨近年尾，大家都會考慮個人「錢」途問題，希望新一年可以搵多點。 小編為你收集了五個爭取加人工的要點，轉工前，不妨先嘗試一下，提出加薪吧。 你係咪underpaid？ 呢份報告絕對幫到你了解市場薪酬﹗. 第一：必需先知自己市價. 正式要求加人工前，你應先詳細調查，了解市場上，個人職位市價多少。 重點是，在加人工的角力中，先開口說價錢的人就輸了。 所以，你可主動向上司提出：「我會按公司的開價考慮，公司的開價是多少呢？ 」。 只要做足功課，即使公司逼你先說出銀碼，你的答案始終有市場根據。 【周末兼職達人】係咩驅使佢星期六日都兼職？ 炒散Event Helper做足十幾年. [扮工心經]醒目打工仔，忙碌中偷點時間回氣.
