搜尋結果
2024年3月14日 · 2024年日本"春斗 (年度薪资谈判)"初步结果新鲜出炉,以丰田为首的日本大企业纷纷大幅加薪,有助于日本实现可持续工资增长和物价稳定。 一年一度的"春斗"被视为推动日本结构性通胀的"风向标"。 日本传统的通缩格局或将彻底扭转,这意味着日本央行终结负利率政策的时机已成熟。 丰田员工涨薪高达25年最高水平. 作为日本"春斗"谈判的风向标,丰田汽车率先公布结果。 丰田同意每月最高加薪28440日元 (约合1386.87元人民币),而且还决定将员工奖金从去年6.7个月工资提高至7.6个月工资的水平,创下有史以来最高奖金纪录! 不仅如此,其他日本巨头企业也纷纷跟进大幅加薪。 包括松下、日产、日本制铁在内的一众大企业均全面满足工会提出的加薪要求。
4 天前 · 小 大. 关键词： 2024-05-25 07:49:59 财联社. 刘强东在5月24日的高管会议上表达了对团队绩效和拼搏精神的看法，他说：“那些长期业绩不佳且从不努力拼搏的人，并非我所认同的兄弟。 ”此次言论背景是，京东近期对内部考勤制度、缩短午休时长及人员结构进行了调整，这些变动引起了外界广泛关注。 据相关报道指出，京东管理层回顾了过去几年间在企业管理上的疏漏，坦承京东集团存在“大企业病”现象，管理层面暴露出显著问题，尤其是在员工的奋斗精神上出现了明显松懈。 近日，有关京东严抓公司管理和考勤的消息在网络上引起了关注。 据凤凰网科技消息，刘强东在近日举行的高管会上也对这一事情进行了评论。 刘强东在今日高管会上直言："凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。
2024年5月17日 · 2024-05-18 07:47:27. 5月16日在江苏，一位00后年轻人为了讨回自己的薪水，采取了一种直接而大胆的方式。 他手持大喇叭，站在雇主的店铺门外，直言不讳地表达了自己的愤慨，内容涉及对他所承担工作的不满以及薪酬支付的问题。 目击者透露，这位年轻人甚至放言次日还会再来。 这一行为在网络上引起了关注，不少网友同情地认为，一定是走投无路的困境驱使他采取如此举措。 同时，也有人对这位00后展现的勇敢表示钦佩，觉得在处理类似争议时，许多90后可能都不会如此果敢。 (责任编辑：张蕾) 关闭. 《歌手2024》杨丞琳二手玫瑰被淘汰 实力派遗憾离场. 《歌手2024》杨丞琳二手玫瑰被淘汰2024-05-18 07:47:17. 普京在哈工大发表演讲 强调教育合作与青年交流重要性.
2024年4月19日 · 2024-04-19 07:58:23. 4月15日，特斯拉CEO马斯克在致全体员工的信中宣布，公司即将在全球范围内裁员10%，预计波及约1.5万名员工。 消息人士记者技透露，特斯拉中国的裁员比例实际上远超马斯克所言的10%，其中销售部门成为裁员重灾区。 据悉，部分部门裁员幅度高达30%至40%，甚至有个别部门削减比例达到50%，其余部门则普遍裁减约20%。 一名被裁的特斯拉内部员工证实，公司给予的赔偿标准为“N+3”（即工作年限加3个月工资），目前裁员工作已全部完成。 近期，社交媒体上不断有特斯拉员工公开分享自己的裁员经历，据称几乎每家门店都有人员受影响。 特斯拉的裁员行动不仅规模大，且执行迅速，赔偿效率颇高。 有网友叙述，自己上午还在与同事谈论周末爬山计划，下午回到公司便接到了裁员通知。
2024年4月28日 · 小 大. 关键词： 2024-04-28 14:36:53. 5000块钱的工资46个工作群，冲上热搜，网友纷纷晒出自己大几十、上百个工作群聊。 法治日报发文称，通讯软件随时随地加班，将工作时间与私人时间完全混在一起，又不能享受加班费，让职场人不知不觉“被加班”，损害劳动者休息权。 为遏制此类隐形加班现象，有专家建议，在劳动立法层面引入离线休息权。 (责任编辑：乔娇 TT0002) 关闭. 你睡前一般把手机哪儿？ 睡觉时手机摆哪儿更安全. 你睡前一般把手机哪儿2024-04-28 14:34:35. 广州商场女子跳楼砸中路人，被砸者：还活着. 女子跳楼砸中路人 被砸者：还活着2024-04-28 14:34:01. 华南江南等地有较强降雨和强对流 4月雨量偏多警惕次生灾害.
2024年4月28日 · 小 大. 关键词： 2024-04-28 13:26:28 济宁新闻网. 在最新的“两高”报告中，“隐形加班”和“离线休息权”成为新亮点，反映出对现代职场加班现象的关注。 一起关于“隐形加班”的劳动争议案件被选为“新时代推动法治进程2023年度十大案件”，此案首次在司法文件中明确了“隐形加班”问题，并为通过微信等社交工具进行隐性加班设定了认定标准，填补了法律实践中的空白。 “隐形加班”指的是员工在休息时段仍需处理工作任务，工作与私生活界限模糊，导致无偿加班现象普遍。 “5000元工资对应46个工作群”的现象揭示了某些企业加班制度的不规范现状。 尽管一些公司实行“加班审批制”，但这并不意味着未经审批的加班就可以不计酬。
2024年4月28日 · “加班审批制”≠无需支付加班费. 张某是某网络公司后端开发工程师，其与公司约定执行标准工时制度。 双方在合同中约定“员工需要加班的，应填写加班申请书并经公司批准同意，未履行加班审批手续的不视为加班”。 但每周五下午下班后，张某的领导都会要求部门所有人参加部门总结会，每次大约1小时。 后张某通过诉讼程序，要求公司支付延时加班费。 法院审理认为，张某提交的微信聊天记录能够证实其是在公司安排下延时加班，并非自己主动发起。 公司虽以“加班审批制”抗辩，但不能否认张某加班系应公司安排这一事实。 张某系经公司安排提供延时加班劳动，公司应支付延时加班费。 北京市海淀区人民法院法官董洪辰向《法治日报》记者表示，实践中，“加班审批制”是部分用人单位不同意支付加班费常提出的抗辩意见。
