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  3. www.lr.labour.gov.hk › web › tc法定僱傭權益參考計算機 - Labour

    本計算機程式是基於《僱傭條例》下法定權益的相關條文、使用者輸入的資料，及一些假設狀況作運算，計算結果只供初步參考。精確的法定僱傭權益計算，需要考慮僱傭合約內的條款以及個別個案的實際情況，而這些因素會因應個別個案而有所不同，故此可能未完全反映在此計算機程式的計算之內。

    • 重要告示

      重要告示 - 法定僱傭權益參考計算機 - Labour

    • 最新消息

      勞工處推出《好僱主約章》2024 勞工處推出以「為你『家』『 ...

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      私隱政策 - 法定僱傭權益參考計算機 - Labour

    • 香港法例第57章

      如何計算遣散費及長期服務金？ 問9. 強制性公積金計劃權益 ...

  4. www.labour.gov.hk › tc › public第十一章：遣散費及長期服務金 - 勞工處

    以下的計算方法適用於計算長期服務金及遣散費的款額： 月薪僱員 (最後一個月全月工資* X 2/3)# X 可追溯的服務年資 日薪或 件薪僱員 (僱員最後工作的30 個正常工作日中 由僱員選任何18 天工資*)# X 可追溯的 服務年資 未足1 年的服務年期則按比例計算。

  5. www.op.labour.gov.hk › tc › calculator取消「對沖」計得掂 - Labour

    你好，我叫「 計得掂 」！. 想了解將來取消強積金「對沖」安排生效之後，遣散費／長期服務金同政府資助款額點樣計？. 等我 「計得掂」 同你計掂佢啦！. 立法會於2022年6月通過《2022年僱傭及退休計劃法例 (抵銷安排) (修訂)條例草案》，旨在取消使用強制性 ...

  6. www.labour.gov.hk › tc › public附錄一 「以 12 個月平均工資來計算有關法定權益」簡介及計算例子

    日薪或按件計薪等，均須以12 個月的平均工資來計算有關法定權益，並在計算 平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。 (I) 有關法定權益項目：

  7. www.1823.gov.hk › tc › faq在終止僱傭合約的時候，僱員是否可獲發長期服務金？金額應如何計 ...

    注意：強積金計劃的累算權益、一筆過按服務年資支付的酬金，或一筆過的職業退休金，可用作抵銷長期服務金，但只限歸因於僱主供款的部份。詳情 請按此。 這份文件並非法律文件。有關法例條文的詮釋，仍以法例原文為準。

  8. www.gov.hk › tc › residentsGovHK 香港政府一站通：退休計劃及貼士

    一般而言，你須在年滿65歲退休時方可提取強積金權益；但在若干特殊情況下，包括年滿60歲並提早退休及永久離開香港，亦可提早提取強積金權益。. 如你符合有關提取資格，可向計劃受託人出示身份證副本及提交已填妥的「累算權益申索表格」，以提取強積金 ...

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    香港勞工法例退休金計算方法勞工法例退休年齡
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