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僱主不應要求僱員回公司上班
- 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》,在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下,除非事先已協定工作安排,否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。
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取消8號風球後多久可以上班?
八號颱風警告取消後,僱員應該在多久內返回工作崗位?
八號或更高熱帶氣旋警告信號生效期間,僱主負起什麼責任?
颱風打風要上班嗎?
2023年9月1日 · 根據《僱員補償條例》,在8號風球或以上颱風警告、紅色或黑色暴雨警告生效期間,員工在上下班途中的4小時內,如果意外受傷,即屬工傷,僱主必須根據《僱員補償條例》作出補償。
2022年11月2日 · 《颱風及暴雨警告下工作守則》提及,如八號風球在工作時間結束前 3 小時或以上取消,僱員應盡量在 2 小時內返回工作崗位。 如八號信號結束後的時間距離工作時間結束不足3小時,容許僱員毋須復工,返回工作崗位有困難的僱員在家工作,或有較寬裕 ...
讓個別有需要的僱員在八號預警5或八號信號發出時優先離開工作地點或下班6; 在八號信號、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束後,按僱員居住地點分批 復工或調整值班安排等;
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2024年2月23日 · 根據勞工處訂立的《颱風及暴雨警告下工作守則》,在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下,除非事先已協定工作安排,否則僱主不應要求僱員回公司上班。 僱員應主動向僱主查詢及商議惡劣天氣下及「極端情況」存在期間及結束後的工作安排。 颱風返工安排1.八號以上風球在 工作時間開始前 發出. 僱主不應要求僱員上班。 如必須上班的必要人員必要人員因交通或個人安全而不能上班,僱主亦不應要求必要人員即時前往工作地點。 颱風返工安排2.八號以上風球 在工作期間發出. 天文台一般會在正式懸掛八號風球前2小時之內發出「八號預警」,根據《颱風及暴雨警告下工作安排(參考指引)》,當發出八號預警或八號颱風警告時,上班族可分批下班。
2023年7月16日 · Q1. 8號風球打風要返工嗎? 根據 勞工處 訂立的《 颱風及暴雨警告下工作守則 》,在八號以上風球或黑色暴雨警告等惡劣天氣警告生效的情況下,除非事先已協定工作安排,否則僱主不應要求僱員回公司上班。
2023年8月31日 · 據勞工處《颱風及暴雨警告下工作守則》,如僱員在八號信號、黑色暴雨警告信號取消或「極端情況」結束後遇到實際困難,例如個別地區的道路或公共交通服務未能即時恢復,僱主應讓
2023年8月31日 · 取消8號風球後兩小時 僱員毋須立即啟程上班. 據《颱風及暴雨警告下工作守則》,措施下當超強颱風引致極端情況,例如公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉或大規模停電,政府會視乎情況,在八號颱風警告改為三號颱風警告前公布「極端情況」。 在政府發出「極端情況」公布後,除與僱主就「極端情況」下訂立有上班協定的「必要人員」外, 僱員在八號颱風警告取消後的兩小時,應留在原來的地點,而非立即啟程上班。 政府會審視情況,並在兩小時期限屆滿前,再公布會否延長或取消「極端情況」。 其間僱主與僱員都必須留意政府進一步的公布。 當「極端情況」取消,僱員應根據早前和僱主協定的復工安排上班, 如「極端情況」結束後剩餘的工作時間不足3小時,當天毋須復工 。 僱員如遇到實際困難而未能返回工作崗位,應盡快通知主管。