勞工處工傷賠償組 相關
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勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第九條規定，被保險人因公差由日常居、住處所或就業場所出發，至公畢返回日常居、住處所或就業場所期間之職務活動及合理途徑發生事故而致之傷害，視為職業傷害。 勞工安全衛生法第 2 條第 4...
我最訝異是台商郭台銘富士康管理人員不允許員工進行工傷鑒定，勞工需自己墊付醫藥費並且強迫受傷工人接受“私了”導致工人所獲賠償不足，無法得到工傷保險條例的保護。 有的甚至因為無力墊付而導致傷情惡化；而獲得法定的工傷賠償就更是難上加難！ 本文介紹論文的研究出處為「 解構富士康 」...
工讀生上、下班車禍受傷，雇主如何給薪問題，依勞基法第59條第款規定，勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。. 依勞基法施行細則第31條規定，本法第59條第二款所稱原領工資，係指該勞工遭遇職業災害前1日正常工作時間所得之工資 ...
2024年4月26日 · 發布. 4月28日國際工殤紀念日前夕，工作傷害受害人協會今舉行記者會，多名職災勞工現身訴說生活血淚，高喊「災保法外孤兒，部長想想...
2023年4月24日 · 勞工保險普通傷病給付是按日計算，自住院不能工作的第4日起至出院日止，按被保險人發生普通傷病事故之當月起 「前6個月平均日投保薪資 」的50％發給 ，以6個月為限。 但如果普通傷病事故前參加勞工保險的年資已滿1年者，增加給付6個月，亦即請領日數最長為1年。 圖／勞工保險局. 「我發生普通傷病事故後，如果退保了，還能請領傷病給付嗎？...
2 天前 · 進一步比對勞動部所公布的職業災害給付資料也可發現，雖然移工的職災傷病給付千人率，一直都與本國勞工相去不遠，然而進一步分析不難看出，移工在更為嚴重的「失能」與「死亡」類別，職災千人率卻幾乎是本國勞工的 2～3 倍。...
2018年8月17日 · 台灣美國無線電公司（RCA）職災求償案纏訟14年，最高法院昨天判決RCA等4公司應賠償死傷的262人新台幣5億餘元確定，訴訟過程被譽為電影「永不妥協」翻版；投入的律師、學者、社運人士，其他運動難以比擬，他們如何走過這條漫漫求償路？ 為何說它是台版「永不妥協」？ 跨國企業來了、走了，留下汙染爛攤子，員工開始漫長職災訴訟。...
