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2024年4月24日 · 〔記者蘇金鳳／台中報導〕台中港區勞工職災案件頻傳，死亡案件每年動輒3、40人，2022年高達52人、2023年43人，過去5年平均勞安死亡44位勞工，主要行業別以營造業、製造業、運輸倉儲業最多，當中又以營造業墜落、滾落人數最多。 民進黨中市議員楊典忠今天在市議會提出質疑，中市副市長賴淑惠回應，勞工安全衛生檢查逐步至去年5月才由中央全部授權，每一位職災勞工都是市府切身之痛，更何況背後都是家庭，但由於台中港區作業的特殊性，前幾年職災發生件數的確很高，會要求市府勞動檢查處以專案方式積極檢查輔導，甚至以模擬職災預防，希望會有效將低職災傷亡發生。 市議員楊典忠表示，在台中港區工作的勞工幾乎都是台中市民，台中市政府從民國2011年升格直轄市，但對於台中港區的勞動檢查、勞工安全卻望塵莫及。
2017年1月12日 · 勞動部說明，去年10月施行的函釋主要是避免勞工連續上班超過6天，因此第7天用休息日或例假斷開連續出勤日數，讓勞工休息。 若是勞資雙方經過協議挪移例假或休息日，只要遵守「7天週期間有1天例假」與「勞工不得連續出勤6天」兩個規範，原則上並不違法。 舉例而言，若一名勞工本週的例假為1月10日、休息日為1月12日，按照原本大眾的認知，下一次的例假日與休息日分別為1月17日與1月19日。 但照新的函釋，只要經過勞工同意，就可以挪至該週期中的其他日期，但必須遵守前述兩個大原則。 雇主若違法 可處2萬至100萬罰鍰. 如果該名勞工同意將下週1月17日訂為休息日、1月20日為例假，並於1月12日休息日加班，那麼1月17日的休息日，雇主就不得要求勞工出勤，否則勞工將會連續出勤超過六天。
2017年3月31日 · 勞動部勞動法務司副司長傅慧芝表示，根據訴願法規定，如果民眾不服行政處分可以提出訴願，以防公權力恣意損害人民權益，並糾正不當或違法處分，近年來勞動部接獲的勞工行政事務訴願案，幾乎都是以《勞動基準法》、《勞工保險條例》及《就業服務法》排名前3位。 2016年訴願案收件2184件，這3類合計就占總數8成，其中《勞動基準法》752件、《勞工保險條例》563件、《就業服務法》398件；訴願決定撤銷177件、地方政府自行撤銷83件。 訴願人不服訴願決定可以再提起行政訴訟，去年就有229件，約18%可翻案。
2022年8月17日 · 〔記者彭健禮／苗栗報導〕台中市調查處等單位幹員今天到苗栗縣政府勞工及青年發展處辦公室搜索，把副處長涂榮輝、勞資關係科李姓科長、勞工服務科楊姓科長及3名承辦共6人帶回台中調查。 對此，縣府說，不清楚調查內容，但會配合。 台中市調查處等幹員今天上午9點多持搜索票及拘票，到苗栗縣府勞工及青年發展處辦公室搜索。 幹員到場確認身分後，將涂榮輝等6人與其他人員區隔，搜查與外籍移工相關的公文資料，將涂榮輝等6人帶回台中調查。 調查幹員此番行動引發地方議論紛紛，有地方人士說，苗栗縣去年6月爆發外籍移工群聚染疫事件，揭發出縣府於外籍移工仲介、宿舍及管理等問題，懷疑檢調單位可能接獲相關檢舉到場搜索帶人。 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 相關新聞.
2018年7月13日 · 勞局：針對公司員工數少 易被雇主察覺案. 〔記者陳昀／桃園報導〕「任職三年沒特休、加班費短少又被減薪！ 」台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會接獲桃園一名勞工投訴後，代為向市府勞動檢查處申訴，卻接獲回函稱「難以保密處理」，更要求「填妥檢舉書並勾選『不保密方式處理』」。 工會對此直批：「是想害人被秋後算帳？ 」勞檢處昨回應說，因該公司員工人數少，直接稽查容易被雇主察覺，該回函的用意是確認及提醒，目的是要保護勞工，而非拒絕稽查。 工會質疑 保不保密根本不妨礙勞檢.
2017年1月5日 · 2017/01/05 20:25. 〔即時新聞／綜合報導〕隨著一例一休新制上路，有民眾卻踢爆公司竟以此為由，聲稱發薪日必須展延。 勞動部今對此表示，若未經勞工同意就延後發放整月薪水，公司將違法並可處罰鍰。 《蘋果》報導，有民眾投訴指出，公司竟以一例一休上路為由，稱為確保薪資正確，薪資報表將交會計師重複確認，故原訂5日要發薪將展延到10日。 民眾為此抱怨原本5號就該給薪、一例一休帶來很多不便等。 勞動部對此則回應，如果雇主只是延後發放因新制上路而增加的加班費，只要盡速補齊即可，但若是整份薪水都延後發，將可處2萬到100萬元罰鍰，民眾也可透過1955的申訴專線檢舉。 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 保證天天中獎 點我下載APP 按我看活動辦法. 相關新聞. 生活今日熱門. 網友回應.
2023年11月8日 · 網友回應. 網傳內容：勞動部勞動力發展署發簡訊，指該署「勞工處勞工服務中心」有就業好康活動。 查證結果：勞動部勞動力發展署在官網澄清，勞動力發展署從未設置「勞工處勞工服務中心」提供就業資訊，該「中心」在臉書不法使用勞動部勞動力發展署LOGO提供不實訊息，勞動力發展署已蒐證報警，保留民刑事求償權利，並且向臉書平台檢舉要求下架。
