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每个国家地区，对待境外人士的管理办法，旅游和长期居住是不一样的。 例如强制登录税号、社保等等。 香港人来内地，需要申请长期可工作的签注吗？
2021年3月30日 · HRBP的主要工作内容是负责公司的人力资源管理政策体系、制度规范在各业务单元的推行落实，协助业务单元完善人力资源管理工作，并帮助培养和发展业务单元各级干部的人力资源管理能力。 通俗地说，HRBP其实和HR的大部分工作职责一样。 但不同的是，HRBP是伴随着人力资源部门分化和升级而出现的。 过去传统的HR职位，已经无法满足许多业务线庞大的公司了，于是HRBP应运而生。 题外话，写了一篇人力资源证书介绍，有意向考证的HR可以做个了解 ↓↓. 编辑于 2021-12-13 15:59. Petal. 本人比你想象的还好...嗯... 212 人 赞同了该回答. 这两者的差别，根本在于公司资本够不够雄厚，人力资源配置够不够充分.
2023年11月2日 · 年轻人是不是大部分时间都在「city work」，如何用一句话定义你的「city work」？. 能city work都是相对幸福的，当你在自嘲自己在city里walk着walk着，手机里就收到了最新工作消息，又要马上city work了的时候。. 还有大量一毕业就被发配郊区或山卡拉工厂的年轻人 ...
该如何使用这个技巧？. 你只需要保证在你醒来之前的12-16个小时不要吃任何东西就行了，一旦你开始再次进食，你的内部时钟就已经完成了重置，它会将这看做是新的一天的开始，你的身体也会将你吃早餐的时间看做是一个新的“早晨”。. 举个例子，如果你想 ...
二、自我现状. 结合本人的基本情况，跟大家分享下5个月求职碰到的过程中的无形且真实存在的壁： 1、普通双非院校毕业、旅游管理专业、从业经验及智能：6年工作经验、从事地产/品牌营销策划（属于综合职能岗类）； （说来也真的不应该，大学时期由于不大感兴趣，在专业上并没有对应的资格证书 导游证 等） 2、从事行业营销策划、市场/客户调研、线上新媒体推广运营、线下活动策划等技能都get，但是17年前后大地产生产下出来人虽说是属于综合型人才，但是出了这个门，说好听点叫“全能”、其实“不精”，没有真正意义上专项领域中能打的作品。 3、其他条件不符合，比如不是党员、比如英语水平一般、再比如没有其他专业资格证书或者能打的技能等。 综合下来，结果显而易见。 说实话：活该找不到工作！ 活该焦虑！
当日达300万额度，同名汇丰账户互转没有手续费，这就是汇丰的底气。. （1）管理费： ·账户过往三个月平均存款不足100万港币，第四个月开始收取380港币/月管理费（雇员计划账户每个月内地卡刷流水，两边都无管理费） （2）转账额度： ·转账至非登记账户 ...
小谭. 专注劳动法7年，经办600+宗劳动仲裁案件的小谭可以回答这个问题。 先说结论： 公司的做法可能是不合法的 。 在现实生活中，部分打工人未按规定（很多情况是忘记，并未故意）打卡，然后不仅仅是被公司扣钱，还以此为由开除。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者 严重违反用人单位的规章制度 的，用人单位可以解除劳动合同。 但是法律对何谓“严重违纪”没有作明确规定，实际中一般认为需具备三个要素： 一是在主观过错方面，表现为故意； 二是在客观方面，体现为违反用人单位的规章制度； 三是在解除条件上，需达到严重的程度。 员工未按规定“打卡考勤”的行为是否属于严重违纪，首先要看职工在在主观过错方面，是否存有不诚实和欺骗行为，如果是因为考勤机器原因或者是偶尔忘记，其实是远达不到严重违纪的程度的。
