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2023年2月8日 · 僱員經勞工處向僱主追討欠薪流程 若決定到勞資審裁處追討欠薪，即涉及司法程序，其入稟及上庭過程可分成4個部分：1.) 預約、2.)
2020年3月24日 · 勞工法例有規定「炒魷魚」合理與否. HK01 2020年3月24日. 不服從僱主命令，被即時解僱是否合法？. 公司受新形冠狀病毒疫情 (武漢肺炎) 影響，在經營艱難時裁員屬合法？. 《僱傭條例》有就「合理解僱」及「不合理解僱」作出規定，以保障僱主及僱員的利益 ...
2024年4月1日 · 去年政府推出俗稱「失業救濟金」的第六輪防疫抗疫基金下臨時失業支援 (1萬元失業救濟金) 及「百分百擔保個人特惠貸款計劃」，廣受市民查詢；而坊間也有不少支援失業人士的臨時失業津貼 / 失業救濟金，以下整理出失業救濟金2023相關資訊及申請方法。
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2024年1月17日 · 傷殘津貼是社會福利署為幫助患有嚴重殘疾的香港居民應付生活而每月提供的現金津貼。 傷殘津貼分為普通傷殘津貼及高額傷殘津貼，後者須證實申請人需要他人不斷照顧。 申請傷殘津貼須接受醫生醫療評估以證明身體殘障程度，但毋須資產審查及工作證明。 自2023年2月1日起，普通傷殘津貼的每月金額為HK$2,005，而高額傷殘津貼的每月金額為HK$4,010。 另外，為鼓勵殘疾人士外出參與社交活動，但凡12至64歲並符合資格的申請者，不論是領取普通傷殘津貼還是高額傷殘津貼，每月還可另外獲發HK$325交通補助金，與津貼金一併發放。 安信 定額私人貸款 (稅季） 實際年利率* 1.18% 應付總額. HK$ 202,400. 應付利息總額. HK$ 2,400. 每月還款額. HK$ 8,433. 查看更多.
2019年11月14日 · Cherie Man 2019年11月14日. 無薪假 被放得多，僱員可索償？ 修例風波持續，不少商場及店舖生意受影響，有公司要求員工放無薪假以節省成本。 不過對於員工而言，因公司商業決定而突然收入減少，到底有否違反僱傭條例或合約條款？ 可否按比例索償所失薪金？ MoneySmart即為大家解說。 公司要求放 無薪假 變停工可追討. 有報道指謝瑞麟珠寶 (國際)有限公司由9月起，要求員工放無薪假，公司發出的通知書內指由11月起計3個月內，要求員工放18日無薪假期，希望員工諒解及配合。 雖然謝瑞麟表示要求屬自願性質，但若僱員被要求放無薪假的日數達到一定比例，便可視作被停工，屆時僱員便有權向僱主索償，包括遣散費、長期服務金、代通知金等等，並向僱主要求解除合約，條件包括以下兩點：
2019年6月26日 · 勞工處表示，如打工仔在未做滿酬金期前離職，除非合約另有規定，否則都不可享有按比例計算的年終酬金。 故打工仔宜先重溫大家的僱傭合約，才決定何時遞信。 第六：尾糧須7日內發放. 尾糧的金額是「該月工作日數 X 平均日薪」。 僱傭合約終止後，僱主須於7日內支付尾糧，否則即屬違法。 (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 作者簡介：Planto app是專為香港人而設的個人理財及智能記賬應用程式，設iOS及Android版本。 Planto於香港大學創新及創業中心成立，目標是幫助香港新世代好好儲錢及理財，向買樓、進修等人生目標進發。 請到www.planto.hk了解更多。 主頁： www.moneysmart.hk. 延伸閱讀：
2022年4月1日 · 根據勞工處指引，如僱員感染新冠病毒，不論感染是否與工作有關，都受《僱員補償條例》及《僱傭條例》保障，僱主須按條例及有關僱傭合約的條款給予僱員病假 ，並向符合資格的僱員支付疾病津貼。 《僱傭條例》下，僱員按連續性合約受僱並符合下列資格便可領取疾病津貼： 僱員能出示適當的醫生證明書. 放取的病假不少於連續4天. 僱員已累積足夠的有薪病假日數. 津貼金額相等於僱員每日平均工資的4/5。 沒有醫生紙如何向僱主證明曾染新冠肺炎？ (包括快速抗原測試呈陽性) 疫情下即使感染新冠肺炎的僱員未能提交醫生證明書，僱主亦應接納衞生署發出的隔離令 (Isolation Order) 作染病證明，並參照《僱傭條例》按時向僱員發放疾病津貼。 一般來說，僱主無需要求已出示隔離令的僱員提交醫生證明書。
