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  1. 2024年5月9日 · 根據勞工處聘用外籍家庭傭工的標準僱傭合約」,僱主需要給予外傭每年 14 日法定假期及每周不少於一天休息日。 僱主亦要為外傭提供免費膳食,或不少於 $1,236 的膳食津貼,以及免費住宿。 詳情可以參閱勞工處的僱用外籍家庭傭工實用指南。 工人姐姐最低工資. 由2023年9月30日起,外傭的 「規定最低工資」 上為每月4,870元,適用於所有在2023年9月30日或以後簽訂的合約。 而之前的規定最低工資為每月4,730元,適用於所有在2022年10月1日至2023年9月29日之間簽訂的合約。 外傭點出糧? 僱主應與外傭商議好每月的出糧日期,並需要 最少每月支付一次人工予外傭 。 按法例要求在任. 何情況下,僱主不得遲於工資期屆滿後 7 天支付有關人工。

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  2. 2021年3月18日 · 首先,僱主可以在錄影的情況下,向外傭出示「由僱主發出之終止僱傭合約通知書」( 中文版 | 英文版 | 其他語言版本 ),同時家傭應獲取解僱信的副本,避免解僱信被私自刪改或另一方拒絕承認收到通知。 通知完外傭後,下一步就是通知入境事務。 僱主可以準備一式三份 終止僱傭合約通知書 (ID 407E) ,僱主及外傭各自保留一份。 第三份要交給入境,僱主可利用以下方式通知入境: 網上通知提前終止外籍家庭傭工僱傭合約. 郵寄. 香港灣仔告士打道 7 號入境事務大樓 3 樓入境事務外籍家庭傭工組.

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  3. 2023年2月10日 · 額外證明文件,例如家傭保險或醫療保險、之前的僱傭合約、及僱主和家傭身份證的副本. 外傭續約費用. 合約公證費用為港幣 $388,僱主必須繳付費用才可進行申請。 申請及處理需時. 續期申請需在現行合約過期前八星期遞交。 僱主及印傭需要預留十個工作天讓印尼駐港使館完成合約公證。 第二步 在香港入境進行簽證申請.

  4. 2024年5月14日 · 根據 僱員補償條例 , 所有僱主都必須要為外傭提供免費醫療 ,但基本的勞工保險只保障外傭因工傷而引致的診症費等開支,保障範圍相當有限。 如果 外傭患上感冒 、發燒,醫療費用,甚至住院開支等便需由僱主負責。 更嚴重的情況如外傭因不忠誠行為而導致傭主有損失,或因工作疏忽引致第三者身體受傷或財物損失的法律責任等,也不在勞工保險保障範圍內。 所以,購買外傭保險不但可滿足法例要求,保障範圍也更全面,充份保障僱主及外傭。 下表我們列出外傭保險主要保障項目及內容,還有購買時需要留意的事項。 買外傭保險注意事項. 1. 購買 外傭保險 ,除了留意保費、保障內容及保額外, 應留意是否需要支付墊底費,尤其是專科門診及第三者法律責任這兩個項目,大多設有墊底費 。 2.

  5. 2024年5月2日 · 根據《 僱傭條例 》, 無論是印傭菲傭或其他外傭,同樣可享受本地的法定假期 (又稱為勞工假期)。 要留意 法定假期並非公眾假期(紅日/銀行假) 。 換言之,今年的耶穌受難節、耶穌受難節翌日及復活節星期一,這 3 日外傭也無假放。 留意! 無論年資長短,就算外傭只是上了一天班,僱主都一定要讓外傭放法定假期。 若然不讓放假,或者以錢代假,都是犯法行為。 不過,如果僱主與外傭雙方都同意,僱主其實可以要求外傭在法定假期工作,但就要最少提早 48 小時通知對方,而且要在 60 日之內安排補假。 而即使外傭同意,都絕對不可以用錢代假(即買假)! 否則最高可被罰款港幣 $50,000!

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  6. 2022年8月6日 · 資料來源:勞工處. 外傭中介防伏位 #4 辦識外傭中介黑心操作. 僱主在揀選合適的僱傭中心時,除了可以留意社交媒體如 Facebook, Google Review 和 Instagram 的評論之外,自己亦可以留意外傭中介的常見黑心操作,包括: 沒有跟僱主或求職者簽訂任何服務協議. 建議或教唆僱主剋扣外傭的工資、休息日或法定假日,以償還其貸款、佣金、培訓費等. 向僱主提供不真確或具誤導性的工人姐姐資料或能力. 教唆僱主把成本轉嫁給外傭,例如工人姐姐在原居地時,由當地政府及/或機構徵收的費用及開支(例如簽證費/培訓費等)

  7. 2023年8月10日 · 1. 保費. 有三大因素會影響一份保險方案的費用。 首先是保障期。 大部份公司只會提供一年或兩年選擇,所以請計劃清楚打算聘用外傭多久。 第二個因素是年齡。 大部份保險公司只會接受18-60歲的外傭投保。 通常外傭年紀越輕,患病的機率就越低,因此保費就會越便宜。 年逾60歲的外傭則須經審核及批准,未必受保。 第三個因素是外傭是本地人抑或外地人。 綜合保障計劃涵蓋範圍更廣、費用更昂貴,大多數時候只適用於來自海外的外傭。 2. 涵蓋範圍. 外傭保險基本上分為兩種:基本計劃及綜合計劃。 前者只保障外傭受傷或患病時之費用及僱主的法律責任。 後者則提供保護傘式的方案,保障範圍更廣。 雖然不同的方案各有其保障範圍,但以下是綜合保障計劃中通常都會涵蓋的一些項目: 僱主法律責任.

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