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2024年5月7日 · 2023年归属于上市公司股东的净利润0.91亿元，同比上升114.39%；扣除非经常性损益后的净利润为0.75亿元，同比上升124.59%。 对于归母净利润上升的主要原因，分析发现主要是这几方面，一是游族网络进行了组织架构调整，降低了公司经营成本；游族网络持有的金融资产根据《企业会计准则》的规定，期末按公允价值重新计量，报告期内确认了1亿元的公允价值变动损失，较上年大幅减少；同时，游族网络部分长期资产经评估机构评估和审计师的专业判断，报告期内计提了资产减值损失0.06亿元，较上年大幅减少。 扭亏为盈后，游族网络也将向全体股东进行分红，拟每10股派发现金红利0.5元（含税），分红金额预计约4561.73万元，占公司归母净利的比例约50%。
2024年5月25日 · 5月22日，中国电信集团迎来重要人事调整，梁宝俊担任总经理一职。 梁宝俊此次是从中国联通副总经理升任而来，此次晋升不仅对他个人职业生涯来说是一大跨步，对于中国电信集团其他干部来说也肯定很开心，为何这样说呢？ 梁宝俊自1991年8月开始参加工作，在管理及电信行业具有丰富的从业经验。 在上任中国联通副总经理之前，梁宝俊曾多年深耕于电信集团，他曾在电信担任过多个重要职务，历任北京电信副总经理、河南电信总经理。 2014年，梁宝俊被调至中国电信集团总部，先担任了两年的企业信息化事业部总经理，后于2016年转任政企客户事业部总经理。 直至2017年年末，梁宝俊才离开电信前往联通任职。 可以说梁宝俊之前就是在中国电信成长起来的，还在多个岗位上锻炼过，对中国电信非常熟悉。
2022年8月5日 · 全球区块链人才总量同比增长76%，美国、印度、中国为前三大区块链人才国，其中，中国人才增速相对较低，仅为12%，而中国人才需求同比增速高达60%，中国人才增速远低于人才需求增速。 • 核心人才需求从金融导向型转向技术型人才。 全球区块链领域金融类人才占比最高，测试工程师岗位人才增速最高，而技术型人才需求的缺口最大。 • 人才任期短、流动率大，且以行业内部流动为主。 全球区块链人才的任职期平均为1.2年，整体人才流动上呈现任期短、人才流动率大的特征；具体流动特征则表现为：除金融公司和科技公司人才涌入区块链行业外，区块链领域人才流动渠道以行业内部、同行企业流动为主。 • 区块链企业对人才的学历要求正在提高，且女性人才稀缺。
2024年5月10日 · 2016年后，她调任上海联通互联网运营中心总经理。 2018年，她改任 联通 (上海)产业互联网有限公司总经理。 这一时期，该公司刚刚成立，而陈燕芬作为“领头人”，显然受到上海联通的重托，肩负起了产业互联网改革重任。 近年来，陈燕芬的职位再次发生了调整，调任上海联通 智慧城市事业部总经理兼上海联通智慧城市研究院院长。 此次受提拔，肯定与她多年来的表现分不开。 陈燕芬的职业生涯一直兢兢业业、脚踏实地，而她也一直紧抓发展机遇，肩负改革重任，尤其是在智慧政企领域，具有浓厚的改革精神。 这样一位肯拼搏、肯吃苦、肯创新的 “女将”能够受到提拔，并不意外。 当前，四川联通管理层皆是男性，包括总经理谭明、纪委书记王林、副总经理曹锋、聂明岩、陈乐来、欧军，有了陈燕芬这样的 “女将”加入，今后的发展值得期待。
2024年5月29日 · 5月29日消息，据国内多家媒体报道，近日网红“王妈”所属MCN武汉荒野文化传媒有限公司因待遇问题引发关注。 有用户爆料， 荒野文化招聘的核心岗位编导月薪仅有4000，公司试用期不缴纳社保，员工办公自带电脑，群演没片酬、公司大小周等等。 在短视频中，网红“王妈”为打工人发声，但是在现实招聘中，自己所属MCN却成为自己所批判的对象， 该公司在短视频中输出的价值观与实际操作背道而驰，网红“王妈”由此塌房。 对此，一位前员工表示， 发生的这一切都在意料之中，眼看她起高楼，眼看她楼塌了。 值得注意的是，涉事公司武汉荒野文化传媒发布致歉说明，称我们没能经营好公司，犯了严重的错误。 武汉荒野文化传媒表示，对于新入职及在职正式员工，按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬。
2023年3月24日 · 成长 长青 共利 沪士电子股份有限公司2022 年度报告全文 - 2 - 备查文件 1、载有法定代表人、主管会计工作负责人、会计机构负责人签名并盖章的财务报表；
2024年5月10日 · ↑相关视频截图. 不可否认，在人人都有麦克风的当下，推动政务新媒体建设，形成覆盖全面、功能完备的政务新媒体服务体系，早已是公共服务部门必须面对的一道必答题。 一个成熟健全的政务新媒体，是社会治理的重要组成部分，不仅能够收集民情民意，提供相关的公共服务，更能够让公众直接参与到公共治理和决策的过程中。 从这个意义上来说，政务新媒体不仅仅是一个信息发布平台和服务平台，更是激发治理新能量的创新路径。 在过去一段时间，政务新媒体多是以单向信息传递形式为主， 发布的内容往往自说自话， 缺乏与受众的沟通互动，也因此受到了不少批评。 近年来，随着技术的进步与思维的转变，政务新媒体有了一些积极的变化，比如日益突出“服务向”，话语表达愈加平等，也更加注重互动与交流等，大受网友好评。
