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  1. 2017年12月4日 · 我曾經有位同事寄出多達78封求職信,終於在三個月內找到新工作。 如果真的想求職,這就是應該花的心血。 你也打算辭職嗎? 歡迎在留言中分享原因! 標籤: 辭職. 「做人如果無夢想,同條鹹魚有咩分別呀? 」的確,沒有目標、沒有志向,人生就仿若拖著一具肉皮囊。 經常有朋友向我抱怨工作如何辛酸、上司如何醜惡,但既然如此,為何不敢辭職求變?

  2. 2018年10月12日 · 其實只需兩個理由! ChingChing 2018年10月12日. 裸辭 ,意即在未找到新工作的情況下,便已交信辭職。 俗世或會視這類人為「廢青」,求職面試時,也會被HR嫌棄。 不過有些時候,裸辭也可以是一個正確決定。 理由1是公司業務常常游走法律灰色地帶,隨時令員工有犯法可能。 理由2是健康因為工作出了問題,急需離職! 工作涉違法行為 損健康 應即裸辭. 小編有朋友曾經創業,及後發現生意合作夥伴,向客戶作出欺詐行為,於是不惜放棄公司股份及收入,在沒有找到新工作的情況下,離開公司,以保聲譽。 其後,她憑人脈,找到昔日老闆、 客戶作為推薦人,終用了4個月時間覓得工作。

    • 第一:先要確認last Day
    • 第四:年假數目如何計?
    • 第五:年終酬金按合約處理
    • 第六:尾糧須7日內發放

    為保障個人權益,打工仔在辭職信上,須清楚列明哪一日是最後工作日。打工仔須跟僱主按僱傭合約好好協商。按最常見的情況,合約上的通知期是一個月,假設大家在6月10日辭職,那麼大家最快可在7月9日功成身退。如果想希望提早職場,則須向僱主支付代通知金。

    如打工仔受僱滿3個月但不足12個月,須按比例計算年假日數,方程式是「年假日數 X 受僱日數 / 365日」 。假設打工仔每年享有12日年假,最後工作日是任職後第200天,任職期間未請過大假,離職時剩餘的年假是6.5日,再乘以平均日薪,即為打工仔離職時可取回的年假薪酬。

    辭職後,打工仔能否享有該年的雙糧、花紅?僱傭合約一般訂明打工仔須做滿特定酬金期,才會發放年終酬金。勞工處表示,如打工仔在未做滿酬金期前離職,除非合約另有規定,否則都不可享有按比例計算的年終酬金。故打工仔宜先重溫大家的僱傭合約,才決定何時遞信。

    尾糧的金額是「該月工作日數 X 平均日薪」。僱傭合約終止後,僱主須於7日內支付尾糧,否則即屬違法。 (標題及內容經由MoneySmart編輯修改) 作者簡介:Planto app是專為香港人而設的個人理財及智能記賬應用程式,設iOS及Android版本。Planto於香港大學創新及創業中心成立,目標是幫助香港新世代好好儲錢及理財,向買樓、進修等人生目標進發。請到www.planto.hk了解更多。 主頁:www.moneysmart.hk

  3. 2018年11月23日 · Hazel Siu 2018年11月23日. 辭職 轉工,總有同事會好奇想知大家轉到哪一家公司,但相信面對此問題,並不是人人也願意回答,原因是既擔心被人壞了自己好事,亦怕成為同事間的話題,惹來閒言閒語。 若在新職位做不夠3個月離職,更隨時成為同事們茶餘飯後的「花生」。 所以,若被同事問到:「轉去邊呀! 」我們應該如何回答呢。 接下來,MoneySmart即教大家兩招! 第一招:上司太記仇 可答: 辭職 去向未定. 當大家辭職時,上司難免會詢問大家去向。 大家要不要如實回答,則要看上司性格。 要是上司開明,能為大家事業更上一層樓而感高興,當然可坦白告知。 同時,更要留下聯絡方式,以便日後拓展人際網絡,他可作為大家的推薦人。

  4. 2021年3月10日 · 如何分辨? 如何處理? ChingChing 2021年3月10日. 外傭欠債 或被不法高利貸集團誘騙,以僱主住址借下款項,近年經常發生。 即使其 貸款 款額只是一萬幾千,但由於不法高利貸的年利率高達120%,致外傭無力清還,同時連累僱主被不法高利貸集團滋擾。 哪作為僱主應該如何防範上述事情發生呢? 如發生了,身為僱主的你應如何處理呢? 外傭欠債有何特徵? 外傭若然欠債,每當家中有來電時,均會神色緊張地走到僱主身邊偷聽,原因是她們擔心債主找上門而被解僱。 此外,她們會經常收到電話及短訊,但在僱主面前,會試圖無視來電,或躲起來接聽電話。 外傭欠債如何處理? 若外傭仍然在職,且被發現未經批准下,以僱主住址借貸,哪僱主可向私隱專員公署投訴,並以「行為不當」為由,終止僱傭合約。

  5. 2020年3月24日 · 4個原因 可即時解僱. 不過,如僱員犯上以下4個問題的其中之一項,僱主便可立即解僱他們,而且不用預先通知或給予代通知金: 1.故意不服從僱主合法合理的命令; 2. 行為不當; 3. 欺詐、不忠實;或. 4. 慣常疏忽職責. 怎樣才算不合理解僱? 綜合以上兩個範疇的原因可知,以下一些解僱狀況應該都是合法的: 1.若老闆因業務運作需要 (如因縮減經營成本而裁員) ,且有預先給予被解僱員工通知期或代通知金,這種形式的解僱是合法的; 2.若僱員因犯了欺詐或瞞騙公司的行為 (如向其他公司洩露公司機密) ,公司「即炒」且不給予預先通知或代通知金,這是合法的;

  6. 2018年6月7日 · 騙徒以酬金誘使求職者以個人名義申請借貸,或藉詞背景審查,要求職者提交身份證及個人資料,其後冒用其身份申請借貸,取得貸款後便失去聯絡,債務最後由求職者承擔。 今年3月,一名26歲女士於社交媒體看到求職廣告招聘「匯款從業員」,騙徒要求她提供身份證副本、銀行卡等個人資料,指有近78萬元公司匯款會匯入受害人戶口,但實情只為盜用受害人身份進行借貸。 其後騙徒要求受害人將有關款項匯款至公司戶口,並聲稱會提供1萬多元報酬。 最後,受害人直至收到「追數信」,才知道受騙。 包吃喝玩樂 實屬假結婚中介. 近日有市民被加入名為「招聘兼職,即日現金」的Whatsapp群組,群組管理員聲稱提供「富二代相親」、「正規婚介」,指明吃喝玩樂、機票住宿全包,更甚有現金作酬勞。

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