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  1. 2018年7月1日 · 平均年齡25歲的三商美邦人壽1649通訊處,面對年輕世代不易定著的問題,佘怡慧藉由制定目標,讓夥伴有不斷前進的動力,透過追蹤與及時調整策略,成功打造高績效年輕團隊。. 三商美邦人壽1649通訊處人力共計49組97人,夥伴平均年齡25歲,最年輕的夥伴剛滿20 ...

  2. 2021年11月1日 · 時間管理的核心策略——先釐清「重要的事情」. 將可運用的時間排滿行程,不一定就會帶來高績效表現,好的時間管理,並非以最少的時間做最多的事,而是釐清重要的事情有哪些,並依照輕重緩急來安排事項。. 我們可以發現,績優業務人員對於重要 ...

  3. 2018年12月1日 · 自我檢視轉變為從業日常,壽險事業成就豐富與踏實. 比起定期自我檢視,將這些需要檢視的內容確實執行,並且成為日常從業習慣,效果更顯著。. 謝欣妤藉由時常關注身邊的訊息,為客戶提供最新最正確的資訊,因此豐收客戶信賴。. 中國人壽立富通訊處資深 ...

  4. 2018年12月1日 · 建議民眾平常養成規律的運動習慣並及早規劃醫療險,切勿過度減肥而導致厭食症,應適當拿捏飲食標準並保持運動的習慣,才能一邊享受生活,一邊維持身材。

  5. 2018年10月1日 · 在整個演練過程中,主要包括了6個關鍵。. 角色演練的流程主要包括:客戶資料蒐集和分析、面談前準備、面談流程,以及為二次面談做鋪墊4個環節。. 在整個流程當中,一次完整的角色演練大約需要一小時左右,但除了主管專門安排的角色演練培訓,能夠進行 ...

  6. 2018年12月1日 · 網路訂購:保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購:台北 (02)2792-8557|台中 (04)2254-8325|高雄 (07)222-3096 門市訂購:台北門市(台北市行愛路78巷28號2樓之1)|台中門市(台中市市政北二路282號5樓之7)|高雄門市(高雄市民生一路56號21樓

  7. 2018年7月1日 · 1219. 想要有效運用工作日誌,主管首先要改變觀念,把工作日誌視為掌握和關心部屬的重要工具。. 善於利用工作日誌,主管除了能夠減少溝通的時間外,也可以有更多的時間進行輔導,提高工作效率和績效。. 壽險業的晉升機制與傳統行業的晉升機制最大的不同 ...