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2020年10月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2020 年 10 月 1 日. 0. 3840. 臺灣大學社會學系教授薛承泰表示，臺灣現今的「少子高齡化」問題，早在1990年代後期臺灣生育率跌破1.6時，就已埋下隱憂。 經過10多年後，危機與現象逐漸浮上檯面，如同癌症末期的病患，問題相當棘手。 臺灣大學社會學系教授薛承泰表示，臺灣現今的「少子高齡化」問題，早在1990年代後期臺灣生育率跌破1.6時，就已埋下隱憂，經過10多年後，危機與現象逐漸浮上檯面，如同癌症末期的病患，問題相當棘手。
2019年10月1日 · 大學畢業當兵退伍回來，20 多歲的林肇睢開始接手家中的台明將玻璃公司，而有機會到世界各國去做產業行銷。過程中他發現不論是先進國、開發中國家、未開發國家都有傳統產業。加上玻璃已發展四千多年，又是在百年內很難被取代的材料，在 ...
2015年11月1日 · 高希均在一九五八年大學畢業後，即申請獎學金前往美國唸書，他說那時候臺灣的大學畢業生一畢業後，若要選擇國外留學，有95 ％以上的學生首選為美國；且一到了美國後，大部分學生在完成學業後，都會選擇留在美國奮鬥而不會選擇馬上回 ...
2019年6月1日 · 2019 年 6 月 1 日. 0. 1445. 現今社會已經不是單憑個人努力就可以成功的年代，也不是憑一個組織就能夠完成所有目標，而是需要藉由許多不同領域的人與你合作，將你工作上的困難點成為大家共同合作的契機，替你的行業找到未來新的可能性，以及新的動能。 一九七九年出生的何培鈞，大學畢業、當完兵後就退伍創業。 關注的議題從文化、民宿到社區小鎮，呼籲廣大民眾應瞭解如何運用自身工作，讓臺灣社會變得更美好。 何培鈞大學二年級時，於海拔1,000公尺的山上意外發現占地900多坪的三合院建築，當時已成廢墟，然而這景象卻對他帶來極大衝擊。 斑駁的牆壁、塌陷的屋頂，凌亂不堪的三合院廢墟，面對眼前的景象，何培鈞十分震驚。
2020年1月1日 · 馬君碩期望，全球人壽能夠成為一個「科技＋人」的保險公司。. 他認為，科技始終來自人性，只是一種推向更有效率的手段，端看如何藉由科技來與客戶溝通，讓營運更高效，這就需要將科技用在行銷流程的痛點上。. 二 一九年臺灣保險業的變化，主要呈現在 ...
2016年10月1日 · 一是在消費觀念上。 高希均表示，在臺灣，政府及學校都會向民眾提倡勤儉節約的觀念，要減少消費，不能亂花錢；要把錢存在銀行，節省下來做投資，以建設更富裕、更美好的臺灣。 在留學前，高希均對此深信不疑。 但到了美國後，教授們就否定這個消費觀念，他們提倡民眾不僅要積極消費，還要盡可能多消費，因為消費才能刺激生產，有了生產大家才會有工作，有了工作才會創造收入。 二是在武器生產上。 美國一直以來都被世界公認為是自由世界的兵工廠，但是事實上，美國政府並沒有屬於自己的兵工廠，意即美國所有的武器和彈藥都是由民間製造。 而武器能維護國家安全，也能給國家帶來危險。 在臺灣以及很多國家和地區，如戰鬥機、坦克車、火藥彈藥等都是國營事業，由中央政府直接掌握，其他任何團體及個人都不可觸及。 三是在公共事業上。
2021年4月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2021 年 4 月 1 日. 1256. 0. 疫情之下，新光人壽蘆竹通訊處增員了許多過往並無從事相關保險工作的人才，在經由系統性的教育訓練之下，從心態確立、目標設定到提升整體團隊氛圍，使團隊績效相較以往大幅提升。 2020年受到新冠肺炎疫情影響，部分公司行號開始緊縮人力，就業市場上出現許多轉換跑道的求職者，而和其他行業類別相比，金融保險從業人員的入行門檻相對不高、工作時間彈性且收入無上限，這些條件為保險公司帶來絕佳的增員契機。 過去這1年多以來，新光人壽蘆竹通訊處增員了許多過往並無從事保險相關工作的人才，在一套有系統性的教育訓練之下，讓新進夥伴心態確立、設定目標進而提升整體團隊氛圍，使團隊績效相較以往大幅提升。
