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  1. 2019年3月1日 · 本文採訪了4組來自馬來西亞、香港、臺灣與大陸的4組親子檔,他們都在保險業有著一定程度的成就,分享他們的「傳承」 代代相傳的壽險事業。 高收入的保險業,保證了生活品質

  2. 2019年5月8日 · 反觀,如果是自己帶孩子,就成為親子旅遊,夫妻間不僅少了獨處機會,還必須承擔照顧小孩的壓力,大幅降低旅遊的樂趣。 更多內容請參照《雙贏人生──用溝通贏得人心,用經營蟬聯冠軍》

  3. 2021年7月1日 · 很多人都會有一個疑問:什麼叫做「愛」?小孩子會問自己的父母親:「爸爸、媽媽,你們為什麼愛我?」在學校時,也會在課堂中向老師提問什麼是愛?愛,一定需要經由成長的淬鍊嗎?一定需要藉由努力付出嗎?

  4. 2020年9月1日 · 團隊經常在辦公室辦講座、活動,為此徐苓芸自掏腰包花了200多萬元重新裝潢訓練教室、咖啡吧、親子室,讓夥伴們有一個舒適的空間,若夥伴必須帶孩子到公司上班,孩子在親子室會很安全,能讓夥伴放心工作;親子室另外一個功能,辦活動如果來賓

  5. 2019年3月1日 · 「來店型」的銷售模式為顧問式銷售,有獨立的空間諮詢,店內還設有兒童玩樂的空間,主因是日本家庭的財務支配權70%掌握在女性手裡;客戶來源主要依靠店鋪廣告,以及客戶自行接觸。 「來店型」保險店鋪銷售的產品大多以保障產品為主,年金等理財產品相對較少。 此通路的發展僅十五年,但目前來店型通路的年收保費約占日本全國20%。 同時,為因應高齡化現狀,保險業做了2項調整:1.保險產品的可投保年齡提高;2.在服務方面,結合日本高齡化現狀,客戶可能行動不便或離保險機構較遠。 為提升服務質量,在業務人員平時較難服務到位的地方,保險機構會與其他傳統行業開展合作。 比如由快遞員遞送客戶在網上購買的保單,客戶有需求則聯絡當地的負責人等。

  6. 2017年1月5日 · 工作量的增加或經常需要交際應酬,很容易忽略了花時間經營家庭與培養親子關係,或甚少有時間回家陪伴父母親。 從事保險的從業人員,很多人生的幸福選擇可以操之在己,不要在家人的心中經常缺席。

  7. 2018年9月1日 · 在服務客戶時,業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動,如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式,是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感;也能在活動中傳遞一些保險知識 ...

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