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16 小時前 · Anthropic 不僅面臨這三位作家的訴訟，此前還曾因未經授權使用音樂作品訓練 AI 而遭到音樂出版商的起訴。. 隨著 AI 技術的快速發展，越來越多公司利用海量資料來訓練 AI 模型，不可避免地涉及到版權問題。. OpenAI 和 Meta Platforms 也曾因同樣原因遭其他作家團體 ...
- 建立正確的求職心態，準備面試才能戳重要點
- 要怎麼回答這個面試必問題？
- 面試心態建立：「你的加入如何讓他人的工作變輕鬆」
從多年過往招募、協助人們找到理想的經驗統整，J.T. O’Donnell 發現，表現最好的求職者大多都已建立好一個正確的心態： J.T. O’Donnell 說明，如果你建立好這樣的心態，就會盡力讓自己的回答戳中這個要點；因此，在準備這類問題時，請確保你的答案能準確地反映出「你的加入、你的貢獻能如何解決該部門/公司哪個最棘手的問題」。 建立這樣的心態和準備完美的回答雖然足以讓你在面試官前留下好印象，但有個小心機可以讓你從面試官那邊獲得更多訊息，同時你也能去評估自己是不是真的想要勝任這份工作。你可以直接問： 這樣一來，除了讓面試官感受到你對這個職務的企圖心，你也對這個職務的實際工作內容和工作目標有一定的想像。
J.T. O’Donnell 以 Mark 的例子說明： 面對這樣的問題，許多求職者會突然感到慌張，但這個時機點很重要的是，不能表現出你的緊張，且要立即抓回問題的核心。 Mark 雖然愣了幾秒，但他立刻想起，這份工作是為了減輕校長的工作、讓校長的工作變輕鬆。因此，他告訴校長： 實際上你會如何實行，也能在這個時機說清楚。Mark 說明：
針對這樣的問題，Mark 回答得很精彩！首先，他將他論述的重點放在「如何讓校長的工作變得輕鬆」——在提高升學考試成績這項目標上展現領導才能、在各系所/部門間扮演溝通的角色；第二，他在論述的過程中，不斷重申自己的專業、背景經驗、任務目標、領導風格。 這樣回答問題的方式有讓你獲得啟發嗎？ J.T. O’Donnell 指出，許多求職者常犯的一個錯是，一昧地以自己為中心，說明自己經驗多豐富、能力多強，但缺乏較宏觀廣泛的思維——「這些能力與經驗能為這份工作帶來哪些價值」。 如果你還在為求職煩惱、丟了很多封履歷、面試了很多家公司仍然遲遲沒有獲得理想的回覆，不妨調整自己的心態，並記住「你的加入會影響到團隊/公司的其他同事，當你的表現能讓他人的工作變得輕鬆，你才會在廣大求職者中脫穎而出」。 ＊本文提供合作...
16 小時前 · 蘋果（Apple）的投資眼光始終被認為相當精準，尤其適時拋棄沒有報酬的東西更是這家公司的一貫風格，例如 AirPower 與傳聞中的電動車。然而，蘋果卻有一項已經堅持研發長達 6 年的產品，至今不但沒有遭到砍掉，甚至未來還會繼續開發下去，即便現在任何成果都沒有。
3 天前 · 無獨有偶，娛樂巨頭迪士尼也提醒投資人，生成式人工智慧等新技術的管理規則，至今仍然尚未明確，但卻已經衝擊了公司現有的商業模式，例如迫使內部團隊思考，如何透過 AI 將旗下 IP 轉化為收入來源，以及該如何創造出新型態的娛樂商品等等。
2 天前 · 裁員涉及的員工約佔公司全球受薪員工總數的 1.3%，主要影響軟體和服務組織內的某些團隊 。 軟體戰略調整 儘管進行裁員，通用汽車仍然重視軟體在未來發展中的重要性。該公司正致力於通過訂閱等經常性收入機會來提高利潤，軟體和服務部門 ...
2019年10月5日 · 2019-10-05. 分享本文. 【我們為什麼挑選這本書】哈佛大學研究指出，良好的團隊文化能讓公司淨收益在 10 年內增長 765%，但是真正有凝聚力、有企圖心的團隊文化究竟該如何建立？. 《 高效團隊默默在做的三件事 》的作者丹尼爾．科伊爾 是暢銷書作家和 ...
6 天前 · 美國兩位重量級國會議員近日聯名要求拜登政府，對中國科技公司 TP-Link 展開國家安全調查，因為他們擔心 TP-Link ... 川普競選團隊遭駭客入侵，疑似 2016 年事件重演 李琬妍 2024-08-15 隱私條款 聯絡我們 活力徵才 生活報橘 公民報橘 隱私條款 聯絡 ...
